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Brand Manager - (H/F) - En alternanceOpenClassrooms recherche un Brand Manager en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur de la communication, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État. Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent le...

KBSkills

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 <h1>Brand Manager - (H/F) - En alternance</h1>
 OpenClassrooms recherche un Brand Manager en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur de la communication, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État. 
 Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées. 
 Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l’issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l’emploi. 
Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d’un employeur, nous permettant d’afficher un taux d’insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.
Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur. Vos missions en tant que Brand Manager en alternance :
 - Participer à la mise en œuvre des actions de communication de l'organisme
 - Contribuer à valoriser l'image de l'entreprise via différents canaux
 - Gestion de l'alimentation des réseaux sociaux
 - Réaliser des supports d'information et de communication interne et/ou externe
 - Apporter votre appui dans l'organisation d'évènements interne et/ou externe
 - Contribuer à la déclinaison et mise en œuvre des campagnes de communications institutionnelles
 Poste basé à Clermont-Ferrand (Auvergne-Rhône-Alpes). Travail en hybride.
 Rythme d’alternance et présence en entreprise
Du lundi au vendredi
Périodes de travail de 8 heures
Repos le week-end
Travail en journée
 En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois
Profil recherché
 - Titulaire d'un BAC + 3 dans le domaine de la communication et idéalement une première expérience en communication
 - Maîtrise des outils web, réseaux sociaux ainsi que le pack Office PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop) + CANVA
 - Esprit d'initiative, autonomie et esprit d'équipe
 - Force de proposition, créatif(ve) et organisé(e)
 - Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles seront des atouts essentiels
 - Une première expérience (stage, alternance) dans le domaine de la communication est un plus.
 
 Merci de votre attention.
 
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 <h2>À propos de nous</h2>
 Chez OpenClassrooms, nous pensons que tout le monde peut tout apprendre et que tout le monde a quelque chose à partager.
 Notre mission est de rendre l'éducation accessible : à tous. Partout. Nous contribuons à cette mission depuis 20 ans et continuons de nous efforcer d’atteindre cet objectif. 
 Mathieu Nebra fonde OpenClassrooms à l'âge de 13 ans et est bientôt rejoint par Pierre Dubuc.
 Nous avons tous de nombreuses responsabilités, développant plus de 50 parcours de formation menant à un diplôme reconnu par l'État français, et avons créé une communauté de plus de 3 millions de membres. 
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 <dt>SECTEUR</dt>
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OpenClassrooms

Brand Manager - (H/F) - En alternance

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InventoryType

Autorefresh

IsEcomm

Adobe Illustrator

Adobe InDesign

Adobe Photoshop

Application Web

Campagne de communication

Communication

Communication d'entreprise

Community Management

Compétence en communication

Compétence rédactionnelle

Création de support de communication

Formation / Enseignement

Gestion de marque / Branding

Gestion événementielle

Logiciel réseau

Microsoft Office

PAO (Publication assistée par ordinateur)

Pédagogie

Qualité relationnelle

Service public

Site Internet

Travail d'équipe

Web social

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Brand Manager - (H/F) - En alternanceApprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms.OpenClassrooms recherche un Brand Manager - (H/F) en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur de la communication, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État. Attention : cett...

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div=document.createElement("div");div.classList.add(infoBoxClassName);div.classList.add(languageClassName+pLangCode);document.body.appendChild(div);infoBoxElements.push(document.querySelector("."+infoBoxClassName));SetInfoBoxVisibility(i,false);infoBoxElements[i].addEventListener(ev_pointerenter,InfoBoxPointerEnterEventHandler.bind(infoBoxElements[i],i));infoBoxElements[i].addEventListener(ev_pointerleave,InfoBoxPointerLeaveEventHandler.bind(infoBoxElements[i],i));mailtoElems[i].classList.add(linkElementClassName);mailtoElems[i].removeAttribute("href");mailtoElems[i].addEventListener(ev_pointerenter,PointerEnterEventHandler.bind(mailtoElems[i],i));mailtoElems[i].addEventListener(ev_pointerdown,PointerDownEventHandler.bind(mailtoElems[i],i));mailtoElems[i].addEventListener(ev_pointerleave,PointerLeaveEventHandler.bind(mailtoElems[i],i))}document.body.addEventListener(ev_pointerdown,BodyClickEventHandler)};if(mailtoElems.length!==0){Init();console.log("MnsRtSolution: 'mailtoElems' found 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 <h1>Brand Manager - (H/F) - En alternance</h1>
 Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms.
OpenClassrooms recherche un Brand Manager - (H/F) en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur de la communication, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État.
 Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
 Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l’issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l’emploi.
Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d’un employeur, nous permettant d’afficher un taux d’insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.
Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur. Vos missions en tant que Brand Manager - (H/F) en alternance :
 - Organiser et mettre en œuvre des actions de communication et de diffusion de l'information selon la stratégie de l'entreprise.
 - Réaliser des outils/supports de communication.
 - Participer à la définition de la politique de communication et élaborer le plan de communication.
 - Diriger un service ou une équipe.
 - Autres missions liées au poste.
 Poste basé à Clermont-Ferrand (Auvergne-Rhône-Alpes). Travail en hybride.
 Rythme d’alternance et présence En entreprise :
 - Du lundi au vendredi
 - Périodes de travail de 8 heures
 - Repos le week-end
 - Travail en journée
 - En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
 - En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois
Profil recherché pour le poste de Brand Manager - (H/F) en alternance :
 - Expérience dans le domaine de la communication
 - Capacité à travailler en équipe
 - Créativité et sens de l'innovation
 
 Merci de votre attention.
 
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 <h2>À propos de nous</h2>
 Chez OpenClassrooms, nous pensons que tout le monde peut tout apprendre et que tout le monde a quelque chose à partager.
 Notre mission est de rendre l'éducation accessible : à tous. Partout. Nous contribuons à cette mission depuis 20 ans et continuons de nous efforcer d’atteindre cet objectif. 
 Mathieu Nebra fonde OpenClassrooms à l'âge de 13 ans et est bientôt rejoint par Pierre Dubuc.
 Nous avons tous de nombreuses responsabilités, développant plus de 50 parcours de formation menant à un diplôme reconnu par l'État français, et avons créé une communauté de plus de 3 millions de membres. 
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 <dt>SECTEUR</dt>
 <dd>Enseignement & Formation</dd>
 <dt>DATE DE CRÉATION </dt>
 <dd>1999</dd>
 <dt>SITE WEB</dt>
 <dd>openclassrooms.com/fr</dd>
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Diffusion d'information

Développement de politique

Gestion d'équipe

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Stratégie d'entreprise

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Vendeur

Description de l'entreprise L’EntrepriseAbercrombie & Fitch Co. (NYSE : ANF) est une entreprise leader sur le marché du textile haut de gamme et d’accessoires pour hommes, femmes et enfants à travers cinq marques renommées. La marque emblématique Abercrombie & Fitch est née en 1892 et vise à faire en sorte que chaque jour soit...

Description de l'entreprise L’EntrepriseAbercrombie & Fitch Co. (NYSE : ANF) est une entreprise leader sur le marché du textile haut de gamme et d’accessoires pour hommes, femmes et enfants à travers cinq marques renommées. La marque emblématique Abercrombie & Fitch est née en 1892 et vise à faire en sorte que chaque jour soit aussi exceptionnel que le début d'un long week-end. abercrombie kids voit le monde à travers les yeux des enfants, où le jeu est la vie et où chaque jour est une occasion d'être qui que ce soit et d'améliorer quoi que ce soit. La marque Hollister croit en libérer l'esprit d'un été sans fin en chacun de nous et faire en sorte que les adolescents se sentent célébrés et à l'aise dans leur propre peau. Gilly Hicks, qui propose des sous-vêtements, des vêtements de détente et des vêtements de nuit, est conçue pour inviter chacun à accepter qui il est vraiment. Social Tourist, la vision créative d'Hollister et des personnalités des réseaux sociaux, Dixie et Charli D'Amelio, propose des vêtements tendance qui permettent aux adolescents d'expérimenter leur style, tout en explorant la dualité de qui ils sont à la fois sur les réseaux sociaux et dans la vie réelle.Les marques partagent un engagement à offrir des produits de qualité et de confort exceptionnel qui permettent aux consommateurs du monde entier d'exprimer leur propre individualité et leur style. Abercrombie & Fitch Co. assure l’exploitation d’environ 730 magasins sous ces marques en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient, ainsi que les sites de commerce en ligne <a href="http://www.abercrombie.com/" rel="nofollow">www.abercrombie.com</a>, <a href="http://www.abercrombiekids.com/" rel="nofollow">www.abercrombiekids.com</a>, <a href="http://www.hollisterco.com/" rel="nofollow">www.hollisterco.com</a>, <a href="http://www.gillyhicks.com/" rel="nofollow">www.gillyhicks.com</a>, et <a href="http://www.socialstourist.com/" rel="nofollow">www.socialtourist.com</a>. The CompanyAbercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) is a leading, global specialty retailer of apparel and accessories for men, women and kids through five renowned brands. The iconic Abercrombie & Fitch brand was born in 1892 and aims to make every day feel as exceptional as the start of a long weekend. abercrombie kids sees the world through kids’ eyes, where play is life and every day is an opportunity to be anything and better anything. The Hollister brand believes in liberating the spirit of an endless summer inside everyone and making teens feel celebrated and comfortable in their own skin. Gilly Hicks, offering intimates, loungewear and sleepwear, is designed to invite everyone to embrace who they are underneath it all. Social Tourist, the creative vision of Hollister and social media personalities, Dixie and Charli D’Amelio, offers trend forward apparel that allows teens to experiment with their style, while exploring the duality of who they are both on social media and in real life. The brands share a commitment to offering products of enduring quality and exceptional comfort that allow consumers around the world to express their own individuality and style. Abercrombie & Fitch Co. operates approximately 730 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites <a href="http://www.abercrombie.com/" rel="nofollow">www.abercrombie.com</a>, <a href="http://www.abercrombiekids.com/" rel="nofollow">www.abercrombiekids.com</a>, <a href="http://www.hollisterco.com/" rel="nofollow">www.hollisterco.com</a>, <a href="http://www.gillyhicks.com/" rel="nofollow">www.gillyhicks.com</a>, and <a href="http://www.socialstourist.com/" rel="nofollow">www.socialtourist.com</a>.Description du poste Les ResponsabilitésLe conseiller de vente est quelqu’un d’impliqué. Il offre un excellent service client en anticipant leurs besoins et en y répondant. C’est une personne extravertie, avec des connaissances en matière de mode ainsi que serviable. Il fait preuve d'une connaissance affûtée de l'environnement du magasin en s'assurant de toujours rester accessible et chaleureux. Il est capable d'engager la conversation et d'établir un lien avec le client en communiquant de manière franche, claire et précise, ce qui garantit que le client est toujours la priorité. Il fait preuve d'un excellent relationnel, a confiance en lui et est très sociable sur la surface de vente, ce qui se reflètera sur le chiffre d’affaires.Les Missions<ul><li>Expérience client</li><li>Disposition et présentation de la surface de vente</li><li>Communication</li><li>Protection des actifs et prévention des pertes</li><li>Règles et procédures</li><li>Formation et développement</li></ul> The JobThe Brand Representative is truly engaged. They provide great customer service by anticipating and responding to customer needs. An individual who is outgoing, stylish, and helpful. They demonstrate a keen awareness of the store environment by ensuring they always remain approachable and warm. They are able to initiate conversations and connect with the customer by communicating in a genuine and articulate way; that ensures the customer is always the first priority. Demonstrates relatable, confident and highly social behaviors on the sales floor that translate into closing the sale.What You’ll Do<ul><li>Customer Experience</li><li>Store Presentation and Sales Floor</li><li>Communication</li><li>Asset Protection and Shrink</li><li>Policies and Procedures</li><li>Training and Development </li></ul>Qualifications Les Prérequis<ul><li>Maîtrise du français</li><li>Adaptabilité / Flexibilité</li><li>Apprentissage appliqué</li><li>Souci du détail</li><li>Polyvalence</li><li>Éthique de travai</li></ul> What it Takes<ul><li>Fluent In French</li><li>Adaptability / Flexibility</li><li>Applied Learning</li><li>Attention to Detail</li><li>Multi-Tasking</li><li>Work Ethic</li></ul> Informations supplémentaires Les AvantagesEn tant qu'employé d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous pourrez participer à une variété de programmes d'avantages conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s'engage à fournir des avantages simples, compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout qui vous corresponde à vous!<ul><li>Congés payés</li><li>Contrat à durée indéterminée* ou contrat à durée déterminée</li><li>Remise sur les produits</li><li>Assurance médicale, dentaire et de la vue disponible</li><li>Mutuelle et prévoyance entreprise</li><li>Programme d'Aide aux Employés</li><li>13ème mois à partir d'un an d'ancienneté</li><li>Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté (lorsque le temps de travail >6h par jour)</li><li>Formation et développement</li><li>Possibilités d'évolution de carrière</li><li>Une équipe internationale d’individus qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes</li></ul>*si période d’essai de 60 jours validée What You’ll GetAs an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward:<ul><li>Paid Time Off</li><li>Indefinite Contract* or Definite Contract</li><li>Merchandise Discount</li><li>Medical, Dental and Vision Insurance Available</li><li>Life and Disability Insurance</li><li>Associate Assistance Program</li><li>13th month as of 1 year of seniority</li><li>Meal Tickets as of 3 months of seniority (when worktime>6h)</li><li>Training and Development</li><li>Opportunities for Career Advancement</li><li>A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU</li></ul>*pending completion of 60 day probationary period<ul></ul> DÉCOUVREZ CE QUE C'EST QUE DE #WORKATANF - SUIVEZ-NOUS SUR INSTAGRAM @WORKATANF (ET @WORKATHCO)Toute offre d'embauche pour ce poste pourra être assujettie et conditionnelle au fait que le/la candidat(e) accomplisse les formalités de visa de travail applicables. Vous pourrez être contacté(e) par l'entreprise pour savoir quels documents vous devrez fournir.Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive SEE WHAT IT’S LIKE TO #WORKATANF - FOLLOW US ON INSTAGRAM @WORKATANF (AND @WORKATHCO)Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide.Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer

Hollister Co. Stores

Hollister Co. - Premier Conseiller de ventes 25 heures (Brand Representative Lead), Jaude 2 (H/F)

SmartRecruiters_Organic_Non_Easy_Apply

Assistant de direction

Description de l'entreprise L’Entreprise Abercrombie & Fitch Co. (NYSE : ANF) est une entreprise leader sur le marché du textile haut de gamme et d’accessoires pour hommes, femmes et enfants à travers cinq marques renommées. La marque emblématique Abercrombie & Fitch est née en 1892 et vise à faire en sorte que chaque jour soi...

Description de l'entreprise L’Entreprise  Abercrombie & Fitch Co. (NYSE : ANF) est une entreprise leader sur le marché du textile haut de gamme et d’accessoires pour hommes, femmes et enfants à travers cinq marques renommées. La marque emblématique Abercrombie & Fitch est née en 1892 et vise à faire en sorte que chaque jour soit aussi exceptionnel que le début d'un long week-end. abercrombie kids voit le monde à travers les yeux des enfants, où le jeu est la vie et où chaque jour est une occasion d'être qui que ce soit et d'améliorer quoi que ce soit. La marque Hollister croit en libérer l'esprit d'un été sans fin en chacun de nous et faire en sorte que les adolescents se sentent célébrés et à l'aise dans leur propre peau. Gilly Hicks, qui propose des sous-vêtements, des vêtements de détente et des vêtements de nuit, est conçue pour inviter chacun à accepter qui il est vraiment. Social Tourist, la vision créative d'Hollister et des personnalités des réseaux sociaux, Dixie et Charli D'Amelio, propose des vêtements tendance qui permettent aux adolescents d'expérimenter leur style, tout en explorant la dualité de qui ils sont à la fois sur les réseaux sociaux et dans la vie réelle.  Les marques partagent un engagement à offrir des produits de qualité et de confort exceptionnel qui permettent aux consommateurs du monde entier d'exprimer leur propre individualité et leur style. Abercrombie & Fitch Co. assure l’exploitation d’environ 730 magasins sous ces marques en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient, ainsi que les sites de commerce en ligne <a href="http://www.abercrombie.com/" rel="nofollow">www.abercrombie.com</a>, <a href="http://www.abercrombiekids.com/" rel="nofollow">www.abercrombiekids.com</a>, <a href="http://www.hollisterco.com/" rel="nofollow">www.hollisterco.com</a>, <a href="http://www.gillyhicks.com/" rel="nofollow">www.gillyhicks.com</a>, et <a href="http://www.socialstourist.com/" rel="nofollow">www.socialtourist.com</a>.  The Company Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) is a leading, global specialty retailer of apparel and accessories for men, women and kids through five renowned brands. The iconic Abercrombie & Fitch brand was born in 1892 and aims to make every day feel as exceptional as the start of a long weekend. abercrombie kids sees the world through kids’ eyes, where play is life and every day is an opportunity to be anything and better anything. The Hollister brand believes in liberating the spirit of an endless summer inside everyone and making teens feel celebrated and comfortable in their own skin. Gilly Hicks, offering intimates, loungewear and sleepwear, is designed to invite everyone to embrace who they are underneath it all. Social Tourist, the creative vision of Hollister and social media personalities, Dixie and Charli D’Amelio, offers trend forward apparel that allows teens to experiment with their style, while exploring the duality of who they are both on social media and in real life.     The brands share a commitment to offering products of enduring quality and exceptional comfort that allow consumers around the world to express their own individuality and style. Abercrombie & Fitch Co. operates approximately 730 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites <a href="http://www.abercrombie.com/" rel="nofollow">www.abercrombie.com</a>, <a href="http://www.abercrombiekids.com/" rel="nofollow">www.abercrombiekids.com</a>, <a href="http://www.hollisterco.com/" rel="nofollow">www.hollisterco.com</a>, <a href="http://www.gillyhicks.com/" rel="nofollow">www.gillyhicks.com</a>, and <a href="http://www.socialstourist.com/" rel="nofollow">www.socialtourist.com</a>.Description du poste Le poste de responsable adjoint est un role aux multiples facettes qui combine stratégie commerciale, opérations, créativité et gestion du personnel. D'un point de vue stratégique, les responsables adjoints sont chargés de développer les ventes en analysant l'activité et en offrant un service client de qualité. Ils sont chargés de superviser les opérations journalières, telles que les tâches quotidiennes d'ouverture et de fermeture du magasin, et de veiller à l'efficacité de toutes les procédures du magasin. Les responsables adjoints mettent à profit leur créativité à travers l'installation des nouvelles collections, en offrant leurs conseils en matière de mode et en connaissant parfaitement les produits. Ils ont un sens aigüe du leadership, ils sont experts dans tous les aspects de la gestion des talents, du recrutement à la formation, en passant par l'engagement et le développement des salariés. Il est attendu qu'ils mettent à profit leur bonne humeur afin de créer un environement d'appartenance et d'inclusivité aussi bien pour leur équipe que pour leurs clients. Fort d'une philosophie de promotion interne, nos responsables adjoints auront la possibilité de developer leurs compétences afin de poursuivre leur carrière au sein de notre entreprise en devenant les futurs dirigeants de nos magasins.Ce que vous ferez<ul><li>Expérience client</li><li>Développement des ventes</li><li>Gestion du canal OMNI</li><li>Présentation du magasin et supervision de la surface de vente</li><li>Organisation du magasin et de la réserve</li><li>Gestion du personnel, des plannings et des paies</li><li>Formation et développement</li><li>Communication</li><li>Protection des actifs</li></ul>The Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and providing best-in-class customer service. They are responsible for overseeing daily store operations including opening and closing routines and driving efficiency in all store processes. Assistant managers leverage their creative expertise through floorset updates, styling recommendations and product knowledge. Assistant managers are also talent leaders, driving everything from recruiting and training to engagement and development. They are expected to show up, bringing their best selves everyday to create an inclusive place of belonging for their team and customers. With a promote from within philosophy, our Assistant managers will build upon their initial foundation and have the opportunity to grow into the future leaders of our store’s organization.What You'll Do<ul><li>Customer Experience</li><li>Drive Sales</li><li>OMNI Channel Fulfillment</li><li>Store Presentation and Sales Floor Supervision</li><li>Store & Stockroom Operations</li><li>Staffing, Scheduling, and Payroll Management</li><li>Training and Development</li><li>Communication</li><li>Asset Protection</li></ul>Qualifications Ce qu'il faut<ul><li>Licence OU une année d'expérience de superviseur dans un poste en contact avec la clientèle</li><li>Solides compétences en matière de résolution de problèmes</li><li>Sensibilité à l'inclusion et à la diversité</li><li>Capacité à travailler dans un environnement dynamique et stimulant</li><li>Aptitude au travail en équipe</li><li>Esprit d'initiative</li><li>Orientation résultats</li><li>Polyvalence</li><li>Intérêt et connaissances en mode</li></ul>What It Takes<ul><li>Bachelor's Degree OR one year of supervisory experience in a customer-facing role</li><li>Strong problem-solving skills</li><li>Inclusion & Diversity Awareness</li><li>Ability to show up in a fast-paced and challenging environment</li><li>Team building skills</li><li>Self-starter</li><li>Drive to achieve results</li><li>Multi-Tasking</li><li>Fashion Interest & Knowledge</li></ul> Informations supplémentaires Les Avantages En tant qu'employé d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous pourrez participer à une variété de programmes d'avantages conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s'engage à fournir des avantages simples, compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout qui vous corresponde à vous ! Nous proposons également des avantages compétitifs pour récompenser l'engagement de nos associés à faire progresser notre activité mondiale:  <ul><li>Programme de primes trimestrielles </li><li>Congés payés </li><li>Contrat à durée indéterminée* </li><li>Une journée de bénévolat payée par an, vous permettant de redonner à votre communauté </li><li>Remise sur les produits </li><li>Assurance médicale, dentaire et de la vue disponible </li><li>Mutuelle et prévoyance d’entreprise  </li><li>Programme d'aide aux employés </li><li>Formation et développement </li><li>Possibilités d'évolution de carrière, nous croyons à la promotion interne </li><li>Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes  </li><li>13e mois à partir d'un an d'ancienneté </li><li>Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté </li></ul>*si période d’essai de 90 jours validée  What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: <ul><li>Quarterly Incentive Bonus Program </li><li>Paid Time Off </li><li>Indefinite Contract* </li><li>Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community </li><li>Merchandise Discount </li><li>Medical, Dental and Vision Insurance Available </li><li>Life and Disability Insurance </li><li>Associate Assistance Program </li><li>Training and Development </li><li>Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within </li><li>A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU </li><li>13th month as of 1 year of seniority </li><li>Meal Tickets as of 3 months of seniority </li></ul>*pending completion of 90 day probationary period <ul></ul>   DÉCOUVREZ CE QUE C'EST QUE DE #WORKATHCO - SUIVEZ-NOUS SUR INSTAGRAM @LIFEATANFToute offre d'embauche pour ce poste pourra être assujettie et conditionnelle au fait que le/la candidat(e) accomplisse les formalités de visa de travail applicables. Vous pourrez être contacté(e) par l'entreprise pour savoir quels documents vous devrez fournir.   Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive   SEE WHAT IT’S LIKE TO #WORKATHCO - FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANFAny job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide.  Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer

Hollister Co. - Responsable Adjoint (Assistant Manager), Jaude 2 (H/F)

Vente

Description de l'entreprise L’Entreprise  Abercrombie & Fitch Co. (NYSE : ANF) est une entreprise leader sur le marché du textile haut de gamme et d’accessoires pour hommes, femmes et enfants à travers cinq marques renommées. La marque emblématique Abercrombie & Fitch est née en 1892 et vise à faire en sorte que chaque jour soit aussi exceptionnel que le début d'un long week-end. abercrombie kids voit le monde à travers les yeux des enfants, où le jeu est la vie et où chaque jour est une occasion d'être qui que ce soit et d'améliorer quoi que ce soit. La marque Hollister croit en libérer l'esprit d'un été sans fin en chacun de nous et faire en sorte que les adolescents se sentent célébrés et à l'aise dans leur propre peau. Gilly Hicks, qui propose des sous-vêtements, des vêtements de détente et des vêtements de nuit, est conçue pour inviter chacun à accepter qui il est vraiment. Social Tourist, la vision créative d'Hollister et des personnalités des réseaux sociaux, Dixie et Charli D'Amelio, propose des vêtements tendance qui permettent aux adolescents d'expérimenter leur style, tout en explorant la dualité de qui ils sont à la fois sur les réseaux sociaux et dans la vie réelle.  Les marques partagent un engagement à offrir des produits de qualité et de confort exceptionnel qui permettent aux consommateurs du monde entier d'exprimer leur propre individualité et leur style. Abercrombie & Fitch Co. assure l’exploitation d’environ 730 magasins sous ces marques en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient, ainsi que les sites de commerce en ligne <a href="http://www.abercrombie.com/" rel="nofollow">www.abercrombie.com</a>, <a href="http://www.abercrombiekids.com/" rel="nofollow">www.abercrombiekids.com</a>, <a href="http://www.hollisterco.com/" rel="nofollow">www.hollisterco.com</a>, <a href="http://www.gillyhicks.com/" rel="nofollow">www.gillyhicks.com</a>, et <a href="http://www.socialstourist.com/" rel="nofollow">www.socialtourist.com</a>. The Company Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) is a leading, global specialty retailer of apparel and accessories for men, women and kids through five renowned brands. The iconic Abercrombie & Fitch brand was born in 1892 and aims to make every day feel as exceptional as the start of a long weekend. abercrombie kids sees the world through kids’ eyes, where play is life and every day is an opportunity to be anything and better anything. The Hollister brand believes in liberating the spirit of an endless summer inside everyone and making teens feel celebrated and comfortable in their own skin. Gilly Hicks, offering intimates, loungewear and sleepwear, is designed to invite everyone to embrace who they are underneath it all. Social Tourist, the creative vision of Hollister and social media personalities, Dixie and Charli D’Amelio, offers trend forward apparel that allows teens to experiment with their style, while exploring the duality of who they are both on social media and in real life.   The brands share a commitment to offering products of enduring quality and exceptional comfort that allow consumers around the world to express their own individuality and style. Abercrombie & Fitch Co. operates approximately 730 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites <a href="http://www.abercrombie.com/" rel="nofollow">www.abercrombie.com</a>, <a href="http://www.abercrombiekids.com/" rel="nofollow">www.abercrombiekids.com</a>, <a href="http://www.hollisterco.com/" rel="nofollow">www.hollisterco.com</a>, <a href="http://www.gillyhicks.com/" rel="nofollow">www.gillyhicks.com</a>, and <a href="http://www.socialstourist.com/" rel="nofollow">www.socialtourist.com</a>. Description du poste Les Responsabilités  Un Premier Conseiller de Vente à temps plein aide à diriger l'entreprise grâce à son leadership et participe activement à la mise en place d'une expérience client. Le Premier Conseiller de Vente doit être sûr de lui, analytique et digne de confiance en tant que leader d'une entreprise de plusieurs millions de dollars. Il utilise l'apprentissage appliqué pour évoluer en tant que chef d'entreprise et améliorer les résultats du magasin. Le Premier Conseiller de Vente dirige une équipe d'employés pour s'assurer que les tâches et les procédures opérationnelles sont réussies et que les routines d'ouverture et de fermeture sont effectuées, tout en gardant le client au centre de tout ce que nous faisons. Les Missions  <ul><li>Formation et développement  </li><li>Expérience client  </li><li>Communication  </li><li>Présentation du magasin et supervision de la surface de vente  </li><li>Protection des actifs et prévention des pertes  </li><li>Respect des politiques et procédures </li></ul>The Job A Full-Time Key Holder helps drive the business through leadership and is actively involved in ensuring a differentiated customer experience. Key Holders should be assertive, analytical and trustworthy as a leader of a multi-million dollar business. They utilize applied learning to evolve as a business leader and improve store results. The Key Holder leads a team of associates to ensure operational tasks and procedures are successful as well as opening and closing routines are completed, all while keeping the customer at the center of everything we do. What You’ll Do <ul><li>Training and Development </li><li>Customer Experience </li><li>Communication </li><li>Store Presentation and Sales Floor Supervision </li><li>Asset Protection </li><li>Policies and Procedures Adherence </li></ul>Qualifications Les Prérequis  <ul><li>Au moins un an d'expérience dans le service client  </li><li>Maîtrise de l'anglais et du français  </li><li>Éthique de travail  </li><li>Confiance en soi  </li><li>Apprentissage appliqué  </li><li>Souci du détail  </li><li>Compétences analytiques  </li><li>Adaptabilité / Flexibilité  </li><li>Multitâches  </li><li>Tolérance au stress </li></ul>What it Takes <ul><li>At Least One Year of Customer Service Experience </li><li>Fluent in English and French </li><li>Work Ethic </li><li>Assertiveness </li><li>Applied Learning </li><li>Attention to Detail </li><li>Analytical Skills </li><li>Adaptability / Flexibility </li><li>Multi-Tasking </li><li>Stress Tolerance</li></ul> Informations supplémentaires Les Avantages  En tant qu'employé d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous pourrez participer à une variété de programmes d'avantages conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s'engage à fournir des avantages simples, compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout qui vous corresponde à vous ! Nous proposons également des avantages compétitifs pour récompenser l'engagement de nos associés à faire progresser notre activité mondiale:  <ul><li>Programme de primes trimestrielles  </li><li>Congés payés  </li><li>Contrat à durée indéterminée*  </li><li>Une journée de bénévolat payée par an, vous permettant de redonner à votre communauté  </li><li>Remise sur les produits  </li><li>Assurance médicale, dentaire et de la vue disponible  </li><li>Mutuelle et prévoyance d’entreprise  </li><li>Programme d'assistance aux employés  </li><li>13ème mois à partir d'un an d'ancienneté  </li><li>Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté  </li><li>Formation et développement  </li><li>Possibilités d'évolution de carrière  </li><li>Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes </li></ul>*si période d’essai de 90 jours validée What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: <ul><li>Quarterly Incentive Bonus Program </li><li>Paid Time Off  </li><li>Indefinite Contract* </li><li>Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community </li><li>Merchandise Discount </li><li>Medical, Dental and Vision Insurance Available </li><li>Life and Disability Insurance </li><li>Associate Assistance Program </li><li>13th month as of 1 year of seniority  </li><li>Meal Tickets as of 3 months of seniority </li><li>Training and Development </li><li>Opportunities for Career Advancement </li><li>A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU </li></ul>*pending completion of 90 day probationary period    DÉCOUVREZ CE QUE C'EST QUE DE #WORKATHCO - SUIVEZ-NOUS SUR INSTAGRAM @WORKATHCO (ET @WORKATANF)   Toute offre d'embauche pour ce poste pourra être assujettie et conditionnelle au fait que le/la candidat(e) accomplisse les formalités de visa de travail applicables. Vous pourrez être contacté(e) par l'entreprise pour savoir quels documents vous devrez fournir.   Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive   SEE WHAT IT’S LIKE TO #WORKATHCO - FOLLOW US ON INSTAGRAM @WORKATHCO (AND @WORKATANF)  Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide.  Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer

Hollister Co. - Superviseur des ventes (Key Holder), Jaude 2 (H/F)

Chef de projet

Chef de projet digital - (H/F) - En alternanceOpenClassrooms recherche un Chef de projet digital - (H/F) - En alternance en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires Industrie, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État. Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance ...

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 <h1>Chef de projet digital - (H/F) - En alternance</h1>
 OpenClassrooms recherche un Chef de projet digital - (H/F) - En alternance en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires Industrie, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État.
 Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
 Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l’issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l’emploi.
Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d’un employeur, nous permettant d’afficher un taux d’insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.
Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur. Vos missions en tant que Chef de projet digital - (H/F) - En alternance :
 - Mettre en œuvre la Road Map Digitale du pilote MAT/RM & développer le digital de l’activité en lien avec les objectifs du groupe
 - Connexion des machines aux réseaux :
<pre><code> - Création de template MAT/RM standard avec PI Vision - Mise en place d’ETL Server PI à Datalake Usine (PI Integrator, Talend, Oracle, MSY) - Analyse des données de sorties machines pour la maintenance & la conception (Azure, Databricks, Spark, Datafactory, Dataiku) - Installation de capteurs IOT Lora (énergie & fluides) - Communication « PUT » avec les automates (N2, lien Inspir : application de traçabilité digital…) </code></pre>
 - Digitalisation :
<pre><code> - Création de tableaux de bords Power BI pour les faces MQP (Sécurité : analyse participations, A3P, chasse aux risques ; Machines : BMA/MSY ; Qualité : Analyse) - Développement d’applications pour les besoins de l’activité (PowerApps, Python) </code></pre>
 Poste basé à Clermont Ferrand (Auvergne-Rhône-Alpes). Travail en hybride.
 Rythme d’alternance et présence en entreprise
Du lundi au vendredi
Périodes de travail de 8 heures
Repos le week-end
Travail en journée
 En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois
Profil recherché
 - Préparation d'un BAC+4 ou BAC+5 avec des compétences en développement informatique
 - Appétence pour le traitement des données et des opportunités que celles-ci offrent
 - Curiosité, motivation et souci d’améliorer la vie des collaborateurs, de l’industrie et de la planète grâce au Digital.
 
 Merci de votre attention.
 
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 <h2>À propos de nous</h2>
 Chez OpenClassrooms, nous pensons que tout le monde peut tout apprendre et que tout le monde a quelque chose à partager.
 Notre mission est de rendre l'éducation accessible : à tous. Partout. Nous contribuons à cette mission depuis 20 ans et continuons de nous efforcer d’atteindre cet objectif. 
 Mathieu Nebra fonde OpenClassrooms à l'âge de 13 ans et est bientôt rejoint par Pierre Dubuc.
 Nous avons tous de nombreuses responsabilités, développant plus de 50 parcours de formation menant à un diplôme reconnu par l'État français, et avons créé une communauté de plus de 3 millions de membres. 
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 <dt>SECTEUR</dt>
 <dd>Enseignement & Formation</dd>
 <dt>DATE DE CRÉATION </dt>
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 <dt>SITE WEB</dt>
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Chef de projet digital - (H/F) - En alternance

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Directeur adjoint

Directeur (trice) adjoint(e) + Location Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France + Job ID 0000018357 + Category Retail Job Description En tant que véritable ambassadeur de LEGO® et de ses valeurs et sous la responsabilité directe du Directeur(-rice) du LEGO® store, les missions principales de l’ Adjoint(e) au Directeur(-rice...

Directeur (trice) adjoint(e) + Location Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France + Job ID 0000018357 + Category Retail Job Description En tant que véritable ambassadeur de LEGO® et de ses valeurs et sous la responsabilité directe du Directeur(-rice) du LEGO® store, les missions principales de l’ Adjoint(e) au Directeur(-rice) (H/F) s’articulent autour des axes suivants : Management de l’équipe + En tant que valeur d’exemple, vous secondez le/la directeur(-rice) dans le suivi du développement de votre équipe, dans le recrutement, l’intégration et la formation initiale, les entretiens annuels de performance et développement. + Vous mettez en place un programme de suivi de formation adaptés aux membres de votre équipe, assurez la formation en continu pour chacun des postes, et en adéquation avec les valeurs LEGO® (briefing et coaching envers chaque membre de l’équipe). + Vous secondez le/la directeur(-rice) dans le suivi de la gestion des plannings, des congés des membres de l’équipe et toute autre activité administrative relative à la gestion du personnel. Communication + Vous travaillez en véritable binôme avec votre directeur d’un manière constructive et engagée. + Vous êtes un véritable lien entre le/la directeur(-rice), les chefs d’équipe et l’équipe de vendeurs/caissiers. Opérationnel + Vous analysez les résultats du votre point de vente et savez mettre en place les actions correctrices adéquates. + Vous comprenez vos clients et votre environnement concurrentiel et savez mettre en place les stratégies adaptées à l’atteinte de vos objectifs quantitatifs et qualitatifs. + Vous aurez pour responsabilité d’ouvrir et/ou de fermer le store en conformité avec les politiques et procédures LEGO® + Vous êtes garant de la bonne mise en place du visuel et merchandising dans les délais définis. + Vous êtes garant du respect des politiques et procédures LEGO à tout moment (exemple: reportings, administratif, manipulation de l’argent, respect des politiques et pratiques liées à l’hygiène et la sécurité au travail). + Vous êtes garant de la bonne gestion des stocks. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et vous pourrez vous voir confier des responsabilités annexes par le(a) directeur(-rice) du LEGO® store. Compétences requises + Niveau Bac +2 minimum + Bonne présentation + Expérience managériale réussie dans un environnement exigeant et centré sur le service client + Motivation à travailler dans un environnement dynamique et d’y apporter sa contribution. + Capacités à transmettre ses connaissances auprès des équipes + Facilités à communiquer dans diverses situations + Esprit d'équipe + Polyvalence, disponibilité, capacité à travailler à des horaires flexibles, incluant le week-end + Autonomie, sens de l’organisation, rigueur, proactivité, ponctualité et assiduité + La maîtrise de l’anglais et une expérience de travail avec des enfants seraient des atouts. LEGO® est le leader mondial du jouet et propose des produits ludiques, créatifs et stimulants pour les enfants mais également pour les plus grands. Nos LEGO® stores sont le porte flambeau de nos valeurs qui intègrent la qualité, l’imagination, la créativité, l’amusement, l’apprentissage et la bienveillance. Notre rôle est de créer une expérience unique pour chacun de nos visiteurs. Ce que nous vous offrons : La mission de LEGO® est d’« _Inspirer and Développer les Constructeurs de Demain_ ». Notre objectif est de l’appliquer également à nos collaborateurs. Dans cette perspective, nous leur offrons un environnement de travail fun et stimulant et les soutenons dans leur développement personnel et professionnel. Applications are reviewed on an ongoing basis. However, please note we do amend or withdraw our jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to any advertised closing date. So, if you're interested in this role we encourage you to apply as soon as possible. What’s in it for you? Here is what you can expect: Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times. Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind. Wellbeing - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity. Colleague Discount – We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount. Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme. Workplace - When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process. Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong. The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team. Research shows that women and people from different minority backgrounds often only apply for a job if they meet 100% of the listed qualifications. If you dream of being a part of our team and you meet many, but not all of our listed qualifications for this role, please apply. The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer. Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights. Just imagine building your dream career. Then make it real. Join the LEGO® team today.

The LEGO Group

Directeur (trice) adjoint(e) (H/F)

LEGO Systems, Inc.

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