Agent(e) de maintenance – Station d’épuration d’Aix-les-Bains H/F

L’agent(e) de maintenance effectue la surveillance et la maintenance des installations de traitement
Il/elle gère les équipements techniques en collaboration avec l’électromécanicien de la station d’épuration SUD, assure le suivi du programme de maintenance et des opérations de maintenance

Missions

Maintenance :

• Assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective (électrique et mécanique) en collaboration le responsable de la station d’épuration et l’électromécanicien sur l’ensemble des sites de traitement SUD.
• Inspection visuelle journalière de l’ensemble des installations d’Aix pour faire remonter et traiter les points à régler
• Suivi et renseignement de la GMAO sur la station d’épuration CENTRE ET SUD
• Consultation, accueil et encadrement d’entreprises extérieures
• Suivi des contrôles périodiques (électrique, levage, antibelier, etc.).
• Intervention sur les installations électriques suivant son habilitation électrique (H0V, BR, BC, B2V)
• Assurer la maintenance des bâtiments (changement luminaires, changement détecteurs incendie, etc.)

• Travailler en relation avec l’équipe d’exploitation sur des opérations ponctuelles (vidange lamellaire, dessableurs…)
• Réalisation des tâches d’exploitation essentielles en l’absence des agents d’exploitation
• Gestion du magasin et de l’atelier
• Gestion du matériel d’intervention (boite à outils, pompes de chantier…)
• Contrôle et entretien des différentes machines
• Intervention sur tous les sites de traitement de Grand Lac suivant nécessité de service
• Vue globale sur le fonctionnement de l’usine d’Aix (analyse des courbes, implication dans le traitement…)

• Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité (mesures induites par le document unique notamment)
• Pilotage des contrôles périodiques (électrique, levage, incendie, extincteur…) sur  la station d’épuration CENTRE ET SUD : mise en concurrence d’entreprises spécialisées, encadrement des interventions, suivi des mises en conformité
• Mise en sécurité et consignation des installations avant interventions
• Faire remonter les dysfonctionnements après les avoir analysés

Profil recherché

Il est demandé :

• Techniques de maintenance des équipements et suivi de la planification
• Connaissances du fonctionnement détaillé des installations (schémas électriques)
• Connaissances des règles d’entretien des ouvrages et du matériel
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
• Analyse et priorisation des besoins
• Habilitation électrique (H0V, BR, BC, B2V)
• Esprit d’équipe et d’entreprise
• Sens du service public
• Relations et information à la hiérarchie et aux entreprises extérieures
• Motivation, disponibilité, capacité à s’investir
• Capacité d’adaptation, d’initiative et d’autonomie
• La connaissance des principes de traitement de l’eau est un plus

• Poste à pourvoir : Dès que possible
• Temps de travail : temps complet soit 36h00 par semaine
• Réalisation d’astreintes
• Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec la responsable hiérarchique direct
• Possibilité d’aménagement du temps de travail 
• Recrutement par voie contractuelle en CDI (période d’essai de 3 mois)
• Rémunération : en correspondance avec la grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS).
• Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'experience que nous appliquons. 
• Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels. 

Date de début souhaitée : Dès que possible