Date de publication

Il y a 30+ jours

Adresse

Nantes, PLO

Description

Au cœur de la communauté urbaine de Nantes Métropole, le CHU de Nantes se positionne avec près de 12 000 collaborateurs comme le 1er employeur de la région.
Riche de plus de 150 métiers, il reconnait l'importance de chaque professionnel, qu'il soit au plus près du patient (médecins, infirmiers, cadre de santé, aides-soignantes, agents d'entretien,..) comme plus éloigné (plombiers, cuisiniers, gestionnaire administratif, chef de projets en informatique, juriste, contrôleurs de gestion..), dans sa prise en charge.

Le CHU de Nantes recherche un cadre de santé responsable d'un service de chirurgie ostéo-articulaire.

Dimensionnement capacitaire : 28 lits- Hospitalisation conventionnelle

Personnel paramédical : 30 ETP

Exercice au sein d'un collectif cadres (14 cadres)

- Secteur inscrit dans une dynamique de projets innovants : création service d'Ortho gériatrie / Modélisation du parcours patient - IDE de coordination / Mise en place de la RAAC.

- Travail en collaboration avec l'Unité de Chirurgie Ambulatoire et la cellule d'ordonnancement de parcours.

Notre établissement, réparti sur 9 sites au sein de l'agglomération nantaise et organisé autour de 12 pôles, est inscrit dans un projet d'établissement ambitieux et dynamique. Il repose sur un projet médical et de soins en convergence et un projet managérial fort.
En effet, nous portons au quotidien l'importance de notre encadrement dans l'amélioration de qualité de la prise en charge des patients, dans le management de nos professionnels, mais aussi dans la transformation de notre hôpital déjà en cours, en vue de la reconstruction du CHU à horizon 2026.

Faites vôtres nos valeurs et rejoignez-nous !

Diplôme de cadre de santé.

Expérience souhaitée d'au moins 3 ans.

Compétences générales :
- Sens des responsabilités et de la décision
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Sens de la communication – Diplomatie – Autorité naturelle
- Capacité à gérer des projets et à promouvoir le changement
- Dynamisme, capacité à mobiliser, force de proposition

Compétences spécifiques :
- Conduite de projet
- Evaluation des pratiques professionnelles
- Outils informatiques : Word, Excel et logiciels institutionnelsCompétences générales :
- Sens des responsabilités et de la décision
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Sens de la communication – Diplomatie – Autorité naturelle
- Capacité à gérer des projets et à promouvoir le changement
- Dynamisme, capacité à mobiliser, force de proposition

Source: CHU NANTES