Chef comptable et Financier (H/F)

Dans le cadre des orientations de gestion définies par les Elus du CASI et sous la responsabilité de la Directrice, le/la Chef comptable assure la gestion et la coordination des activités relatives aux finances, à la comptabilité, à la trésorerie et à la gestion de l’entité.
Il/Elle participe à l’élaboration du budget annuel et pluriannuel.
Est à la tête du service comptabilité, il/elle participe aux procédures de contrôle de gestion et veille au respect des obligations légales en matière fiscale et sociale.
Est en lien avec l’expert-comptable, il/elle veille à l’application des procédures et normes comptables, valide les arrêtés comptables et participe à la clôture de l’exercice comptable.
Il/Elle assure l’analyse d’indicateurs de suivi des financements, de la trésorerie et des budgets et surveille les éventuels déséquilibres pour en avertir la direction.
Il /Elle gère également la relation avec les partenaires externes : clients/fournisseurs/services fiscaux.

Vos missions

Il participe à la stratégie financière et à l’élaboration du budget annuel et pluriannuel. A la tête du service administratif et financier (comptabilité, paie), il supervise les procédures de contrôle de gestion et veille au respect des obligations légales en matière fiscale et sociale. Il veille à l’application des procédures et normes comptables, valide les arrêtés comptables et supervise la clôture de l’exercice comptable. Il met en place et assure l’analyse d’indicateurs de suivi des financements, de la trésorerie et des budgets et surveille les éventuels déséquilibres pour en avertir la direction. Il gère également la relation avec les partenaires externes intervenant sur les questions financières : auditeurs ou commissaires aux comptes, banquiers ou assureurs.

Vos compétences

Saisie et édition des états comptables

• Il s'assure du respect des procédures comptables
• Il contrôle la conformité des opérations et l'enregistrement des données comptables (factures, rapprochements bancaires)
• Il vérifie et contrôle la saisie des pièces et des documents comptables
• Il procède aux déclarations fiscales et informe le trésorier et les membres du bureau sur leur demande

Préparation et élaboration des budgets, élaboration des bilans

• Il prépare et élabore les budgets, bilans et comptes de résultats et facilite leur présentation
• Il vérifie les données des budgets prévisionnels et aide à l'établissement des bilans
• Il prépare la clôture des comptes annuels avec l'expert-comptable

Suivi des budgets et contrôle de gestion

• Il contrôle les caisses des établissements
• Il informe l'expert-comptable du CASI et l'aide dans sa mission
• Il participe à l'élaboration du budget prévisionnel de trésorerie
• Il est responsable de l'archivage des pièces et documents comptables
• Il réalise les tableaux de bord comptables et suit les investissements ainsi que la gestion des immobilisations

Gestion de trésorerie et administratif

• Il contrôle les flux financiers en conformité avec les règles fiscales et comptables
• Il suit le paiement des factures clients
• Il participe à la mise en conformité sur la réglementation de dématérialisation (audit, test et déploiement)
• Il prépare, contrôle et effectue les déclaratiosn légales et fiscales (TVA...)

Assistances aux actes comptables décentralisés

• Il suit les stocks de trésorerie, contrôle les actes des comptabolités décentralisées
• Il coordonne les procédures de centralisation des comptabilités décentralisées et met en place les outils nécessaires à leur bonne compréhension

Management de l'activité

• Il anime et encadre l'activité des salariés effectuant des opérations comptables
• Il établit, en concertation avec les entreprises spécialisées, un plan d'assistance et de formation pour les comptabilités décentralisées

Conditions spécifiques

• Travail sur écran
• Déplacements ponctuels

Qualités

• Grande capacité d’analyse
• Honnêteté et intégrité
• Capacité à négocier
• Confidentialité, rigueur, capacité d'écoute, pédagogie
• Aisance relationnelle

Niveau initial:

• DCG, niveau II de l'Education nationale souhaité ou DSCG, niveau I de l’Education nationale
• Expérience professionnelle confirmée (5 ans minimum)

Avantages

3 ieme Mois

Gratification vacances

RTT (10 jours)

Congés 29 jours

Transport Train TER 100 %

Carte TGV Famille 1 ere Classe (50 % de réduction sur les billets)

Mutuelle d'entreprise

Restaurant d'entreprise

CE (Bibliothèque, billeterie, sejours, colonies, activités de proximité, réductions, Parc, cinémas...)

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