Chef de projet IT OMS (H/F)
SYD Groupe
Angers
Le Groupe SYD Digital Care, avec des bureaux à Nantes, Rennes, Paris, Brest, Bordeaux et Niort, met l'humain au cœur de la transformation digitale.
Pour cela, nous intervenons dans 4 domaines :
- Le conseil (Accompagnement de projet, Infrastructure Management)
- L’intégration de solutions (ERP, CRM, BI, Gestion des interactions client)
- Le développement applicatif web/mobile
- L'infogérance (Solution cloud, Infrastructure hybride, Maintenance, Sécurité & sauvegarde, Distribution de matériel)
Notre démarche RSE reflète notre engagement envers des pratiques responsables et durables.
En rejoignant notre famille professionnelle, vous participerez à une aventure humaine où votre talent et votre créativité seront valorisés, tout en contribuant à un avenir numérique plus inclusif et durable.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à 45 minutes au sud-ouest d'Angers (49), un Chef de projet IT OMS (H/F).
Démarrage ASAP – Ouvert à tous types de contrats (indep / portage / CDI) – à 45 minutes au sud-ouest d'Angers (49) + 2 jours de TT/semaines possibles
Au sein de la DSI de notre client, et sur le périmètre supply chain et logistique, vous interviendrez en tant que Chef de projet IT (H/F) pour travailler sur l’implémentation de l’OMS. À ce titre, vos missions seront :
- Assurer les interfaces entre le WMS Manhattan et l’OMS.
- Appréhender les sujets fonctionnels : process des métiers autour de la gestion d’entrepôt, de la gestion de stock, des activités points de vente et digitales…
- Représenter l’architecture cible, notamment les flux d’informations entre le WMS et l’OMS
- Intervenir sur les différentes phases de l’AMOA/MOE de ce projet d'implémentation
De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d’expérience en tant que Chef de projet IT (H/F). Vous connaissez et maitrisez l’environnement d’un OMS, idéalement l’OMS de Manhattan. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre formalisme.
Vous êtes intéressé(e) ? Alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre CV.
Processus de recrutement :
Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Une fois que nous aurons reçu votre candidature, notre chargée de recrutement, prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Cette discussion initiale sera l'occasion de connaitre les attentes de chacun.
Entretien visio :
Si votre profil correspond à nos besoins et à notre culture d'entreprise, nous enverrons votre dossier de compétences à notre client. Cette discussion initiale sera l'occasion pour nous de mieux comprendre votre parcours professionnel, vos motivations et vos attentes par rapport au poste.
Entretien client :
Le client a retenu votre profil. Une rencontre en visio ou physique se fera avec l'Ingénieur d'affaires.
Confirmation de notre choix :
Si votre candidature est retenue et que nous sommes convaincus que vous êtes la personne idéale pour rejoindre l'équipe, nous vous ferons un retour officiel. Nous serons également à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et discuter des prochaines étapes, notamment en termes de contrat et de démarrage de votre mission.