Chef de projet TCE H/F LH

Description

Missions :


Pour accompagner son développement, Betom Ingénierie Loire Bretagne, filiale du Groupe BETOM, recherche un Chef de Projets TCE H/F au Havre, afin de prendre en charge la préparation et le suivi de la réalisation des projets qui lui sont confiés depuis le concours jusqu’à la finalisation du projet. Pour ce faire, il/elle aura notamment en charge les missions principales suivantes :

• Réaliser les offres et concours d’architecte du pôle projets ;
• Analyser l’ensemble des documents entrants des projets (contrat, programme, plans, courriers, avenants, visas, etc.) pour produire les différents éléments des projets ;
• Animer et coordonner les équipes projet en leur transmettant les instructions et données nécessaires à la bonne exécution des projets et assurer le suivi des plannings ;
• Gérer l’ensemble des données nécessaires aux services internes (fiche ouverture d’affaire, fiche référence de l’opération réalisée, etc.) ;
• Contrôler et suivre le déroulement du projet et s’assurer que la production des documents remis aux Clients respecte les données des cahiers des charges en termes de délai, de coûts, de qualité, etc. ;
• Piloter et/ou participer aux différentes réunions lors de la phase Travaux en s’appuyant sur l’équipe technique ;
• Rédiger les pièces écrites des lots architecturaux et assurer l’estimation financière des opérations ;
• Assurer le prévisionnel de facturation de ses projets.

Exigences

De formation supérieur Bac+5 de type ingénieur ou économiste de la construction avec expérience, vous avez déjà acquis de l’expérience en conduite de projets construction bâtiment. Rigoureux et fiable, vous êtes autonome et aimez travailler en équipe.

Avantages

• 10€ de ticket restaurants pris en charge à 50% par le Groupe
• Prise en charge à 50% du titre de transport
• Remboursement kilométrique possible pour les trajets travail – domicile à vélo
• Télétravail : 2 journées maximum par semaine et une compensation de 50€ par mois
• Parentalité : 3 jours « enfants malade » pris en charge et berceaux disponibles en crèche
• CSE : Réductions sur les voyages, places de cinéma, entrée parc d’attractions et pleins d’autres activités ! Le CSE ouvre également une cagnotte pour tous les collaborateurs sous forme de chèque-cadeau.
• Contrat de travail de 37h par semaine qui donne droit à 25 congés payés + 11 RTT par an soit 36 jours de congés à l’année
• Formation : 1 à 3 formations prises en charge et déployées par le groupe. Nous n’avons pas de catalogue de formation, les recherches doivent être réalisé par le collaborateur en collaboration avec le manager.
• Prime exceptionnelle versée en cas d’atteinte des objectifs.