Directeur de Cabinet Comptable F/H

Le groupe recherche actuellement en CDI : un directeur de cabinet comptable H/F pour son site d'ARLES (13).

Avec l'appui des services supports vous pilotez la mise en oeuvre de l'ensemble des process du Groupe : RH, interne, conseil, production et informatique. Vous assurez la relation client de l'agence et oeuvrez pour son developpement

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Pilotage de la Relation Client

• Placer le client au centre des actions et préoccupations et assurer un lien étroit avec la clientèle
• Assurer le suivi personnalisé et la fidélisation des clients
• Superviser la gestion technique des dossiers
• Intervenir en cas de difficultés techniques ou relationnelles

  Management d’Équipe :

  • Manager les équipes au quotidien / mettre en place les actions nécessaires pour les mobiliser à oeuvrer en faveur du lien collaborateur - client
  • Piloter la montée en compétences des équipes à la fois par de la formation sur site au quotidien mais aussi avec avec l'appui du groupe grace à son école de formation interne (catalogue d'une 50aine de formations) - définition de plan collectifs et individuels
  • Piloter le recrutement en collaboration avec le service RH du groupe : expression des besoins du site, sélection des candidatures, participation aux entretiens, décision de recrutement
  • Superviser l’évolution professionnelle et l’évaluation des collaborateurs : conduire les entretiens professionnels annuels et en faire un moment d'échange constructif (forces faiblesses objectifs plan de carrière) ; mener tous les entretiens formels et informels nécessaires à l'atteinte d'un environnement serein, agréable, efficace et professionnel
  • Décider des augmentations individuelles et collectives en cohérence avec la politique de rémunération du groupe et des équilibres économiques

    Pilotage Économique et Stratégique du Cabinet

    • Suivre et analyser les indicateurs de performance individuels et collectifs avec l'appui des référentiels du groupe et en collaboration avec les services commerciaux et interne
    • Élaborer et suivre les budgets : contrôler les dépenses, établir des budgets prévisionnels, décider avec le groupe des axes stratégiques en conséquence et les décliner en plans d’actions opérationnels pour les collaborateurs
    • Superviser la facturation, contrôler la saisie des temps et définir si besoin des actions correctives

      Développement Commercial et Communication

      • Identifier de nouvelles opportunités et développer le portefeuille clients / assurer la réception des prospects
      • Mettre en œuvre les plans d’actions commerciaux avec l’accompagnement du Groupe
      • Mettre en place des actions de développement du réseau local