Formateur Réseau - Téléphonie Mobile & Assurance (H/F) - Région Sud-Est
PeersGroup
Marseille, PACA
Le poste :
Nous sommes à la recherche d'un formateur pour accompagner un réseau de distribution en téléphonie dans la commercialisation de solutions d'assurance, sur la région PACA.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre structure, c’est intégrer un environnement stimulant, à la croisée du service client, de la logistique et de la technologie mobile. Tu contribueras à renforcer des actions de formation ciblées et des accompagnements terrain concrets.
Tu auras l’opportunité de :
- Former des professionnels aux process qualité, aux outils de gestion et aux bonnes pratiques liées à la prise en charge des appareils mobiles
- Participer activement à la montée en compétence du réseau de partenaires
- Avoir un impact direct sur la satisfaction client à travers l’amélioration continue des pratiques du réseau
- Évoluer dans un secteur dynamique, au contact d’acteurs variés
Tes missions
Dans un contexte opérationnel et de proximité, tu seras amené·e à :
- Animer des formations à destination de notre réseau de partenaires clients
- Te baser sur des supports pédagogiques clairs et adaptés
- Réaliser des accompagnements individuels ou collectifs sur le terrain
- Contribuer à l’optimisation des parcours de formation et à la structuration des process
- Participer à la veille sur les bonnes pratiques métier et aux retours d’expérience
Ton profil
- Formation Bac +2 dans le domaine commercial, assurance ou téléphonie
- Expérience significative dans la téléphonie mobile
- Sens de la pédagogie, aisance relationnelle, et goût pour le travail de terrain
- Rigueur, autonomie, organisation
- Mobilité indispensable sur la zone Menton à Montpellier (nombreux déplacements à prévoir)
Ce que nous offrons
- Rémunération : Package annuel à hauteur de 35k€.
- Véhicule de fonction
- Prise en charge des frais de déplacement
- Outils de travail fournis : ordinateur, téléphone, etc.
♻️ Notre engagement
Ce poste est ouvert à toutes et tous, dans le respect de notre politique d’inclusion, d’égalité professionnelle et d’intégration des personnes en situation de handicap.