Gestionnaire paie et ADP H/F
OXANCE
Lyon - 3ème arrondissement, ARA
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DÉTAILS DU POSTE
LIEU
Lyon - 3ème arrondissement, ARA
DATE DE PUBLICATION
Il y a 12 jours
- Médico-social : 25 établissements et services prenant en charge les personnes âgées ou en situation de handicap,
- Santé : 52 centres médicaux et dentaires et 5 centres de soins infirmiers,
- Optique-Audition : 58 magasins sous l'enseigne « Ecouter Voir ».
Le siège social d'Oxance est situé dans le 3ème arrondissement de Lyon, juste à côté de la gare Part-Dieu.
Rattaché(e) au Responsable du service Paie-SIRH, vous prenez en charge un portefeuille de 300 paies, avec des spécificités liées aux métiers de la santé et du médico-social, au sein d'un environnement multi-conventions, afin d'exercer l'ensemble des missions relatives à la paie et à l'administration du personnel :
- Gestion administrative du personnel : Contrats, avenants, tâches d'administration courantes du personnel (attestations, affiliation aux organismes, visites médicales...), soldes de tout compte.
- Création et mise à jour des dossiers salariés.
- Participation au processus de gestion des temps : contrôle et suivi du temps de travail et de l'annualisation, suivi des congés, conseil auprès des opérationnels.
- Traitement des éléments variables de paie.
- Traitement des absences, des arrêts de travail, et des déclarations associées (DSN évènementielles, prévoyance)
- Réalisation et contrôle des paies.
- Elaboration des documents post paie.
- Relations de proximité avec les managers des différents établissements.
- Collaboration avec les équipes du siège : Juridique, comptabilité, direction métiers.
- CDI - Poste à pourvoir dès que possible,
- Temps plein 35h hebdomadaires,
- Rémunération selon profil et expérience,
- Avantages : Convention Collective Mutualité - 6 semaine de congés payés - Tickets restaurant
-Opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle
- Formation Bac +2 / Bac +3 en gestion de la paie.
- Première expérience dans un poste similaire, acquise au sein d'une DRH et/ou en cabinet.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et d'un logiciel de paie et de GTA ; la connaissance de Teams RH et de Kelio est un atout.
- Capacité à réaliser vos missions en autonomie, dans le respect des échéances et des procédures internes.
- Une expérience dans le secteur médico-social serait un plus.
À propos de la société
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