Gestionnaire paie (H/F)

Quel cabinet allez-vous rejoindre ?
Un cabinet né d’une ambition partagée : devenir un acteur de référence dans l’accompagnement des entreprises en forte croissance.

Fondé par des professionnels aux parcours complémentaires, ce cabinet propose une offre globale à destination des dirigeants de startups, de TPE/PME dynamiques comme des directions financières de grands groupes.

Leur mission ? Allier proximité, expertise et vision entrepreneuriale, face à une très belle clientèle.

Pourquoi les rejoindre ?

• Une structure à taille humaine (10 collaborateurs)
• Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
• Un accompagnement à votre intégration : formation aux outils, méthodes et culture du cabinet
• Des missions variées, stimulantes et en lien direct avec les clients

Ce que vous ferez au quotidien :
Rattaché(e) directement à l’expert-comptable, vous interviendrez sur un portefeuille de clients variés (multi-conventions) pour des missions couvrant l’ensemble du cycle paie et administratif :

• Production d’environ 200 bulletins de paie sur 50 dossiers (dont certains dirigeants déjà automatisés)
• Déclarations sociales : traitement des DSN, gestion des charges sociales dans le respect des obligations légales et conventionnelles
• Réalisation des contrôles annuels et paramétrage du logiciel
• Gestion administrative du personnel : de l’embauche à la rupture du contrat (DPAE, contrats, avenants, attestations, etc.)
• Établissement des soldes de tout compte : calcul des indemnités, rédaction des documents de fin de contrat
• Veille sociale et conseil client sur l’ensemble des problématiques RH et paie

Ce que nous offrons

• Rémunération : entre 38 000 € et 45 000 € bruts/an, selon profil
• Démarrage : dès que possible (possibilité de poser des congés en août)
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Avantages :
  • Tickets restaurants
  • Prime d’intéressement (5 % annuelle)
  • Logiciel utilisé : Silae

Et si c’était le bon moment pour évoluer ?
Vous recherchez un poste complet, alliant autonomie, travail en équipe et contact client dans un cabinet à la fois professionnel, dynamique et convivial.

À l’aise dans les échanges, vous aimez autant collaborer avec vos collègues qu’accompagner vos clients avec proximité — que ce soit par téléphone ou en rendez-vous.

Le process de recrutement est simple et rapide :

1. Premier échange confidentiel avec Layone Conseil
2. Rencontre avec un ou plusieurs experts-comptables du cabinet

Intéressé(e) ?
Transmettez-nous votre candidature, nous vous répondrons sous 24 à 48h maximum.