Date de publication

Il y a 30+ jours

Adresse

Nice, PACA

Description

PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1872 lits et 195 places d’hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d’activité.

Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants

Afin d’adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d’envergure. Le développement ambitieux de l’ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l’ouverture de l’hôpital Pasteur 2 en 2015 sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien. Le CHU est par ailleurs très actif sur le plan de la recherche clinique, rassemblant de nombreux chercheurs et professionnels autour de projets scientifiques majeurs.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

  • Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique.
  • Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
  • Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
  • Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
  • Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
  • Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).

-assurer et évaluer la réalisation et l’exécution de soins individualisés relevant du rôle propre et du rôle prescrit dans les domaines de la prévention, de l’éducation, du soin curatif, palliatif et de réhabilitation

-accueillir les personnes soignées, les familles, les visiteurs

- collaborer avec l’équipe médicale

- coordonner les actions avec les autres partenaires de santé, intra, inter services extrahospitaliers.

-réaliser les soins conformément aux textes, prescriptions et procédures

- réaliser les actions du rôle propre en privilégiant le bien-être et le confort de l’enfant

- apporter une information claire et précise à l’enfant et  à sa famille

- répondre aux besoins d’écoute des enfants et des familles

- prévenir, évaluer et traiter la douleur de l’enfant

- participer à l’accompagnement et au soutien de l’enfant et des parents lors des situations palliatives et de fin de vie

-collaborer avec les membres de l’équipe d’oncohémato et des EMSP au projet personnalisé de soins

- organiser le travail dans un souci d’efficience en tenant compte des urgences

-réfléchir aux pratiques soignantes et faire des propositions pour les améliorer

-actualiser ses connaissances dans la spécialité

-encadrer, former les étudiants en stage et les nouveaux agents

Titres – Diplômes ou niveau : diplôme d’Etat d’infirmière diplôme d’Etat d’infirmière puéricultrice

Connaissances générales : sur les besoins de l’enfant, les processus de son dvlpmt psychomoteur et socio affectif, la prise en charge de la douleur

Connaissances spécifiques : pathologie onco hématologie pédiatrique greffe de moelle chimiothérapie relation d’aide et accompagnement en fin de vie Ethique soins de confort démarche palliative soins de support équipes extra hospitalières

Qualités professionnelles requises : sens des responsabilités, de l’organisation, rigueur Capacité relationnelle, dynamisme et initiatives

Poste en 12h

Source: CHU DE NICE