Ingénieur mainframe z/OS - H/F
Seyos
Fontenay-sous-Bois, IDF
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DÉTAILS DU POSTE
LIEU
Fontenay-sous-Bois, IDF
DATE DE PUBLICATION
Il y a 16 jours
Au sein de la Direction de la Production, vous intègrerez l'équipe qui a en charge la gestion du plan de reprise d'activités du groupe. L'objectif de cette équipe est de garantir les engagements de reprise d'activités pris par la Direction de ses clients, à savoir les nombreuses enseignes du groupe.
Localisation : Fontenay-sous-Bois (94120) - Télétravail 2 jours / semaine.
Stack technique : Mainframe z/OS (IMS, CICS, DB2, HSM, SMS, CFT).
Rémunération : 45 000EUR - 65 000EUR fixe selon profil + primes.
Intégré à une équipe composée de 6 collaborateurs, vous participez à la conception, l'optimisation et la réalisation des exercices de reprise d'activité effectués sur le site de secours dédié à cette activité.
Vos missions :
- Mise en place en lien avec les clients et les équipes informatiques,
- Reconstruction des différentes composantes du système d'information,
- Suivi des incidents avec les équipes impliquées (infrastructure, production, développement),
- La formalisation des comptes rendus et le suivi des axes d'améliorations,
- Garantir la disponibilité et la capacité du site de secours à la reprise d'activités dans les termes des engagements pris par l'entreprise dans ce domaine. Cela implique la conception et la mise en place des indicateurs et des contrôles afférents ainsi que du suivi des évolutions du système d'information). Votre profil :
- De formation Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire,
- Vous possédez une bonne connaissance technique sur les divers environnements liés au Mainframe comme :Le système Mainframe zOS : IMS, CICS, DB2, HSM, SMS, CFT...,Les principes de stockage et de réplication des données sur baies HDS et IBM,Les architectures robotiques IBM (VTS), HDS (VSM) voire EMC,L'ordonnanceur TWS. Avantages :
- Télétravail (2 jours par semaine),
- Rémunération fixe versée sur 13 mois,
- RTT,
- Intéressement, participation et abondement,
- Plan épargne entreprise et PERCO,
- Contrat de santé collectif, prévoyance,
- Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur,
- Conditions bancaires et assurances préférentielles,
- Politique parentale avantageuse.
À propos de la société
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