RAF secteur industriel (H/F)
Le Cabinet RH - LCRH
Joigny, BFC
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DÉTAILS DU POSTE
LIEU
Joigny, BFC
DATE DE PUBLICATION
Il y a 15 jours
1. Pilotage financier & stratégie
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise.
- Produire et analyser les bilans, tableaux de bord, reportings et indicateurs financiers.
- Suivre la rentabilité économique, les marges, les stocks, les écarts, et proposer des actions correctives.
- Gérer la trésorerie, la liquidité, et optimiser la structure financière.
- Fournir des analyses de rentabilité et de risques pour les projets d'investissement.
- Participer activement à la définition des grands équilibres économiques de l'entreprise.
2. Contrôle de gestion & performance
- Mettre en place et faire évoluer les outils de pilotage (coûts de revient, marges, stocks...).
- Analyser les écarts entre budget et réalisé, identifier les leviers d'amélioration.
- Suivre et optimiser les indicateurs industriels et de performance opérationnelle.
- Contribuer à l'amélioration des approches de coûts de fabrication.
- Préparer et suivre les budgets en lien avec les opérationnels et la direction.
3. Comptabilité, fiscalité & conformité
- Superviser les opérations comptables, fiscales et légales (internes ou via cabinet).
- Garantir la conformité aux obligations légales, fiscales et aux normes groupe.
- Piloter la clôture des comptes annuels et les relations avec le commissaire aux comptes.
- Assurer le suivi des déclarations fiscales.
4. Support transverse & projets
- Être le référent des projets structurants, notamment la migration de SAP vers SAP S/4HANA, en adaptant les processus au modèle du groupe.
Profil recherché
- Formation supérieure en finance, comptabilité ou contrôle de gestion (type Master CCA, DSCG, école de commerce avec spécialisation finance...).
- Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum en environnement industriel.
- Maîtrise des outils d'analyse financière, de gestion de trésorerie et de contrôle de gestion industriel.
- Expérience souhaitée dans un environnement ERP (SAP idéalement) et participation à des projets de transformation SI.
- Capacité à structurer, à anticiper, à accompagner les décisions stratégiques.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et goût du travail en équipe.
Conditions proposées
- Contrat : CDI - Statut cadre
- Rémunération : selon profil et expérience
- Autres avantages : à définir selon la politique interne (ex. véhicule, télétravail, intéressement...)
À propos de la société
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