Responsable de la section de la performance H/F

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

      Aide au pilotage et développement des outils adaptés aux missions spécifiques de la filière sécurité publique : création et suivi des statistiques nécessaires à l’élaboration de tableaux de bord (objectifs, indicateurs, résultats), déclinable dans les territoires.
      Suivi et contrôle des résultats par la production des statistiques utiles : collecte et suivi des statistiques nécessaires à l’élaboration des tableaux de bord (requêtes ORUS sur la délinquance, TEP, MCPN, PVE).
      Analyse de la performance, évolution et situation par rapport à l’objectif) et de l’efficience (rapport moyens/résultats).
      Faire des propositions en terme de pertinence : mise en adéquation des moyens humains et matériels avec les objectifs fixés et les résultats obtenus, en lien avec la section du pilotage.
      Assurer un suivi spécifique des ressources humaines par corps et des indicateur utiles (heures supplémentaires, indisponibilités).

Proposer des outils de valorisation de l’activité des services de la filière.

Activités du service :

Le service zonal de sécurité publique pilote et anime la filière zonale sécurité publique et permet d’assurer la coordination des stratégies, la cohérence des réponses apportées, l’animation et la mutualisation des moyens humains et matériels, le renforcement de la professionnalisation des services et des personnels. Il s’assure que la doctrine de la sécurité publique est respectée au niveau zonal s’agissant :
- des missions de sécurisation générale (protection des personnes, des biens et des institutions, protection de l’espace public et lutte contre la délinquance, sécurisation des mobilité et leurs emprises) ;
- des missions de sécurisation spécialisée (lutte contre l’insécurité routière, sécurisation des événements et manifestations de voie publique, sécurisation des voyages officiels et déplacements de personnalités, lutte contre le hooliganisme, lutte contre le terrorisme et les tuerie de masse, gestion de crise, surveillance des points sensibles, prévention situationnelle et études de sûreté urbaine) ;
- du maintien et du rétablissement de l’ordre public ;
- du lien police-population, partenariat et continuum de sécurité ;
- de la sécurité des personnels et des locaux de police.

Le service zonal est dirigé par un membre du corps de conception et de direction. Il regroupe 17 effectifs répartis en 3 pôles.

Composition et effectifs du service :

La section de la performance est animé par un attaché d’administration.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef du service zonal de la sécurité publique.

Liaisons fonctionnelles :

Tous les services des 12 DDPN et DIPN de la zone via leurs référents performance. Autres pôles du SZSP pour recueil des données et DZPN/D3S concernant les données RH. Cellule de la performance de la DNSP. Réseau des responsables de la performance des autres DZPN/SZSP.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, rigueur, autonomie, dynamisme

40 H 30 hebdo en horaires variables générant 29 jours de RTT

Qui contacter ?

Secrétariat SZSP : dzpn-sudest-sp-sec@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.d

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise :requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau maîtrise : requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié: requis

 Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau maîtrise : requis

Savoir analyser : niveau maîtrise : requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise : requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise : requis

Savoir gérer un projet : niveau maîtrise : requis

Savoir-être

savoir s'adapter : niveau maîtrise : requis

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise : requis

savoir s'exprimer oralement :niveau maîtrise : requis

Autre : connaître les outils et les pratiques du contrôle de gestion

 Vos perspectives

 Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours pour évoluer vers d’autres emplois au sein, notamment, des services en charges de la sécurité intérieure (administration centrale, préfectures, autres) et vers d’autres familles d’emploi à dominante « gestion ».

L’expérience acquise pourra être valorisée à l’occasion d’un examen professionnel ou d’un concours.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Zonale de Police Nationale sud-est

Hôtel de Police - 40, Rue Marius Berliet 69008 Lyon

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministereriel-des-metiers-de-letat

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Code RFMP : ERGBF009 Contrôleur de gestion

Domaine(s) fonctionnel(s)

Gestion budgétaire et financière

 Pour les besoins de votre activité, vous disposez :

-  d’une formation au contrôle de gestion et à l’utilisation des tableurs dispensées par la DCRFPN
- d’un accès aux données zonales anonymisées provenant de bases opérationnelles, budgétaires ou logistiques (moyens humains ou techniques)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Qualités rédactionnelles et relationnelles / Capacité à être force de proposition / Esprit d'initiative et de synthèse / Travail en réseau et en autonomie / Réactivité / Des connaissances en comptabilité analytique seraient un plus

Régime horaire hebdomadaire de 40h30 – Horaires variables – télétravail 1 jour/semaine

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2