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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES AUX AFFAIRES MEDICALES - H/F

CH Jura Sud

Lons-le-Saunier, BFC

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DÉTAILS DU POSTE
COMPÉTENCES
Capacité de déplacement, Contrôle financier, Finance, Formation, Garantie financière, Gestion d'équipe, Gestion de projet / programme, Gestion des soins, Gestion du temps de travail, Gestion financière, Hébergement étudiant, Hôpital, Industrie pharmaceutique et biotechnologie, Logiciel bureautique, Logiciel financier, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Réseau grand public, Statistiques, Suivi des dépenses, Tableau de bord, Technique comptable, Traitement médical
LIEU
Lons-le-Saunier, BFC
DATE DE PUBLICATION
Il y a 30+ jours
Description de l'entreprise : Situés dans le Sud du Jura, les Hôpitaux du Jura Sud sont un réseau d'établissements publics de santé, évoluant dans des cadres variés allant des montagnes aux plaines bressanes. Pilotés par une équipe unifiée, ils offrent des soins médicaux territorialisés. Leur accessibilité, proche d'importants pôles urbains, renforce leur attractivité. Leur but ? Améliorer sans cesse la santé de tous. Êtes vous prêt(e) à nous rejoindre pour une expérience enrichissante ? Le poste : Statut : AAH Employeur : Direction des Affaires Médicales Périmètre d'exercice : CHJS Grade : A Contexte du Poste L'adjointe aux Affaires Médicales assiste la Directrice des Affaires Médicales dans la gestion financière et des ressources humaines médicales. Ce rôle est crucial pour la supervision des gestionnaires et la sécurisation financière des actions de la Direction. Missions Générales Superviser le travail des gestionnaires sous l'autorité de la Directrice. Apporter une expertise financière et RH. Suivre mensuellement les effectifs et la masse salariale. Contrôler la paie et les factures. Développer des outils de contrôle financier et des tableaux de bord. Collaborer à l'élaboration des prévisions budgétaires et des rapports financiers. Activités Supervision : Superviser et coordonner les activités des gestionnaires (paie, absentéisme, carrière, formation, gestion du temps). Expertise Financière et RH : Fournir une expertise financière et RH, suivre les effectifs et la masse salariale. Gestion de la Paie : Contrôler la paie et la liquidation des factures, vérifier la régularité financière. Développement d'Outils : Proposer et développer des outils de contrôle financier et des procédures de paie. Collaboration Budgétaire : Collaborer avec la direction financière pour les prévisions budgétaires et les rapports. Gestion des Données : Élaborer des statistiques pour les enquêtes sanitaires et veiller à l'application des normes de rémunération. Gestion Logistique : Suivre les dépenses d'intérim, gérer les aspects logistiques de l'internat. Systèmes Informatiques : Participer au déploiement de logiciels de gestion du temps de travail. Support et Conseil : Fournir un soutien aux praticiens et gestionnaires sur les questions financières et RH. Profil recherché : Aptitudes Requises  Organisation et rigueur Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques Connaissance en comptabilité et gestion financière Autonomie et sens de l'initiative Compétences en gestion de projet Capacité d'adaptation et d'analyse Qualités rédactionnelles et de synthèse Disponibilité Connaissance de BO, BI, CPAGE serait un plus Liaisons Hiérarchiques Sous l'autorité de Madame LE DU, Directrice des Affaires Médicales Conditions de Travail Horaires de jour, 100%, forfait cadre hospitalier Basé au Centre Hospitalier Jura Sud de Lons le Saunier avec déplacements occasionnels Cette position nécessite une adaptation au calendrier des événements institutionnels et des hôpitaux.

À propos de la société

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