Type d’emploi

CDI

Posté

Il y a 1 jour

Lieu

clamart, IDF

Description

TERTIALIS est spécialisé dans le recrutement de profils cadres ou non-cadres, en intérim, CDD ou CDI.

Notre client spécialisé dans le secteur des nouvelles technologies, est un grand groupe international d’environ 8000 salariés.

Dans le cadre d’une création de poste, notre client recherche pour un contrat en CDI, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F.

Lieu du poste: Le petit Clamart (92) & Puteaux (les opérationnels sont à Puteaux, prévoir d’y être plusieurs fois par semaine – déplacements ponctuels à prévoir)

Salaire : à négocier

Intégré(e) à une équipe de 16 personnes, vous êtes autonome sur votre périmètre opérationnel.
Vous prendrez en charge l’ensemble des problématiques liées à la gestion de carrière, pour un ensemble de collaborateurs déterminé (300 – cadres majoritairement en IDF mais également en région). Conseil et partenaire privilégié du Directeur de Business Unit.

Vous avez à charge la gestion de votre population sur les thèmes suivant:

- Conseil et accompagnement aux directions opérationnelles et aux collaborateurs dans le respect de la politique globale RH.
- Participation au CODIR de la Business Unit
- Gestion de carrière des collaborateurs de votre périmètre (gestion de la performance, rémunération, suivi et animation des entretiens d’évaluation, entretiens seniors, mobilité,…) suivi des entretiens d’évaluation, audits sociaux, revues annuelles du personnel, talents review, entretiens sénior, mobilité fonctionnelle et géographique…)
- Participation à la gestion des IRP ( intervention en CSE, Représentants de proximité)
- Gestion de l'administration du personnel (aménagement et modification de votre contrat de travail)
- Gestion disciplinaire
- Gestion opérationnelle de la formation de son périmètre
- Gestion des contentieux
- Participation à des projets transverses ;
- Participation aux projets de croissances externe et de transformation du périmètre ;
- Veille juridique.
- Suivi de reportings RH
- Animation de formations et de matinales RH à destination des équipes opérationnelles

Vous aurez également à assurer l'encadrement d’1 gestionnaire RH.

Profil attendu :

Titulaire d'un bac+5 en ressources humaines, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années sur un poste similaire, avec une pratique toute particulière des problématiques légales liées à la gestion du temps de travail.

Autonome, curieux et investi, vous avez le gout du travail en équipe. Votre excellent relationnel, votre écoute active et votre leadership vous permettront de réaliser vos missions avec efficacité et pragmatisme.