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La vidéo, l’avenir de l’offre d’emploi ?

6 choses à faire après la publication de l’offre d’emploi

Les technologies SMAC’S, leviers de stratégies RH renouvelées ?

Entretien : 6 idées pour améliorer l’expérience candidat

5 bonnes raisons de recruter des collaborateurs en situation de handicap

Souffrance au télétravail : comment aider les managers à soutenir leurs équipes

La crise persiste et la souffrance au télétravail s’installe. C’est dans la durée que les entreprises doivent accompagner les managers pour les aider à soutenir leurs équipes. « L’engouement pour le télétravail a diminué au fil des mois, la vérité de mars 2020, où le télétravail ouvrait des perspectives positives de continuité de l’activité, n’est plus […]

Le courage managérial, un comportement à encourager

L’entreprise a intérêt à valoriser le courage managérial. Essentiel dans un contexte difficile car il fait avancer vers les solutions, il est aussi facteur d’innovation et de performance. Depuis des mois, des managers font preuve de courage. Celui de désobéir pour faire attention à leurs équipes, par exemple, ou de sortir de leur zone de confort […]

Entretien en vidéo : 6 conseils pour les recruteur·ses

La pratique de l’entretien en vidéo, qui n’est pas nouvelle, s’est amplifiée ces derniers mois. Conseils aux recruteur·ses pour établir un échange de qualité avec les candidat·es. Confinements et télétravail obligent, nombre d’entreprises ont mis en place des dispositifs de recrutement full remote, faisant ainsi de l’entretien en vidéo une pratique ordinaire. Sur Teams, Zoom […]

Augmentations : comment parvenir à l’équité ?

La conjoncture difficile peut mettre à mal l’équité dans l’attribution des augmentations. Ce n’est pas sans effet sur l’engagement des populations de l’entreprise qui se sentent moins bien traitées que d’autres, et sur l’image employeur.   Selon la dernière enquête Salary Budget Planning (janvier 2021) conduite par Willis Towers Watson auprès de 18 000 personnes, les […]

1 salarié français sur 3 est devenu anxieux en 2020

Confinement, crise sanitaire, couvre-feu, incertitudes : autant de mesures qui ont impacté le quotidien des salariés français, comme européens. Monster, un des leaders de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, a interrogé les salariés et candidats européens pour savoir comment ils vont dans ce contexte inédit. Si 82% des Français […]

Offre d’emploi : de quoi la rémunération est-elle le signe ?

Quels messages l’entreprise envoie-t-elle en indiquant ou non dans l’offre d’emploi la rémunération d’un poste à pourvoir ? L’éclairage de Frédéric Fau, analyste de discours. Nous l’avons souvent écrit : les candidat·es veulent trouver un maximum d’informations dans une offre d’emploi, dont le niveau de rémunération du poste à pourvoir. Nombre d’annonces n’en font pourtant pas […]

Le développement des collaborateur·trices chez BNP Paribas Personal Finance

Du feedback continu, un management individualisé et un plan de développement personnel : tels sont les principaux axes du dispositif de développement des collaborateurs et collaboratrices de BNP Paribas Personal Finance. Le dispositif de développement des collaborateurs et collaboratrices de BNP Paribas Personal Finance concerne toutes les populations de la banque de financement aux particuliers. Il […]

Etude Yougov pour Monster : Crise de la Covid-19, emploi et digital

Nous avons interrogé les jeunes actifs français via YouGov, sur leur vision du monde du digital et de ses métiers. A l’heure où la crise sanitaire et le confinement accélèrent la transformation digitale, quels métiers les attirent ? Quels profils sont concernés ? Si le secteur a le vent en poupe, l’enquête confirme cet attrait pour les […]

L’évaluation selon Mazars, un exercice collégial qui légitime la décision

L’évaluation fait partie intégrante de la culture de Mazars. Le dispositif du groupe spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil mobilise l’ensemble d’une ligne de métier pour une décision collective. Un « repas de famille », c’est, en temps normal, le format choisi par Mazars pour la revue annuelle de performance — en 2020, […]