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La vidéo, l’avenir de l’offre d’emploi ?

6 choses à faire après la publication de l’offre d’emploi

Les technologies SMAC’S, leviers de stratégies RH renouvelées ?

Entretien : 6 idées pour améliorer l’expérience candidat

5 bonnes raisons de recruter des collaborateurs en situation de handicap

Approche des profils IT : personnaliser les messages, la base

Dans l’IT et le digital, les recruteur·ses ont affaire à des profils majoritairement bien dans leur poste qui ne sont pas en recherche active. Susciter leur intérêt demande de personnaliser sa communication. « L’approche des profils IT demande un important travail de vente et de séduction », rappelle Brice Michel, fondateur d’Elios Conseil, cabinet spécialisé […]

Sourcing des profils IT : connaître leur métier, un principe à suivre

Dans les galaxies de l’IT et du digital, des profils sont moins accessibles que d’autres. Bien connaître leurs métiers est fondamental pour un sourcing efficace. Les développeurs et développeuses, les data scientists, administrateur·trices systèmes et réseaux ou encore — liste non exhaustive — les architectes des systèmes d’information font partie des profils IT les plus […]

Expérience et attractivité : travailler l’interne pour attirer l’externe

La qualité de l’expérience collaborateur et collaboratrice a un impact indéniable sur l’attractivité de l’employeur. Témoignages et exemples de bonnes pratiques internes qui séduisent les profils de l’IT et du digital. Que les gens se sentent bien en interne, c’est « un Graal » pour Régis Castagné, directeur général d’Equinix France, « une préoccupation centrale » pour Séverine Blum, […]

Cooptation, employee advocacy : quand les techs parlent aux techs

Tout ce qui relève de l’approche réseau et du travail sur la réputation, comme la cooptation et l’employee advocacy, est efficace en matière de recrutement. L’employeur est d’autant plus attractif qu’il parle le langage de sa cible et lui inspire confiance. En matière d’attractivité, « nous réalisons que ça marche beaucoup mieux quand les techs se […]

IT et digital : 4 arguments pour rassurer les candidat·es

Les entreprises en quête de profils IT et du digital au sens large doivent tenir compte de la conjoncture économique et sanitaire dans leurs messages de marque employeur. La crise sanitaire et économique fait émerger des attentes nouvelles chez les candidat·es des domaines IT et digital. Une population exigeante, plus ou moins frileuse selon les […]

Management : la qualité relationnelle, une richesse sous-estimée

La qualité relationnelle est ce qu’il y a de plus précieux dans une organisation : le lien entre les gens et leur capacité à coopérer font avancer les projets et atteindre les objectifs.   Pendant le confinement, des managers ont découvert que le fait de s’intéresser aux collaborateur·trices, en prenant simplement de leurs nouvelles, créait du […]

Astuces de recherche avec SearchMonster

Etes-vous prêts à faire passer votre sourcing au niveau supérieur? Découvrez les astuces suivantes pour mener à bien chaque nouvelle recherche. Astuce #1 : Vérifiez vos Préférences de recherche Dans vos Préférences de recherche, précisez si vous souhaitez voir tous les candidats ou exclure ceux qui n’ont pas d’autorisation de travail. Inclure les candidats mobiles […]

Témoignage de Lucie Grosset, fondatrice du cabinet L2C

Lucie Grosset, fondatrice du cabinet, évoque les difficultés de recrutement touchant certains métiers et détaille les moyens mis en oeuvre pour approcher et surtout convaincre les candidats dans un contexte qui a renforcé leurs exigences.