Dans l’IT et le digital, les recruteur·ses ont affaire à des profils majoritairement bien dans leur poste qui ne sont pas en recherche active. Susciter leur intérêt demande de personnaliser sa communication. « L’approche des profils IT demande un important travail de vente et de séduction », rappelle Brice Michel, fondateur d’Elios Conseil, cabinet spécialisé […]
Dans les galaxies de l’IT et du digital, des profils sont moins accessibles que d’autres. Bien connaître leurs métiers est fondamental pour un sourcing efficace. Les développeurs et développeuses, les data scientists, administrateur·trices systèmes et réseaux ou encore — liste non exhaustive — les architectes des systèmes d’information font partie des profils IT les plus […]
La qualité de l’expérience collaborateur et collaboratrice a un impact indéniable sur l’attractivité de l’employeur. Témoignages et exemples de bonnes pratiques internes qui séduisent les profils de l’IT et du digital. Que les gens se sentent bien en interne, c’est « un Graal » pour Régis Castagné, directeur général d’Equinix France, « une préoccupation centrale » pour Séverine Blum, […]
Tout ce qui relève de l’approche réseau et du travail sur la réputation, comme la cooptation et l’employee advocacy, est efficace en matière de recrutement. L’employeur est d’autant plus attractif qu’il parle le langage de sa cible et lui inspire confiance. En matière d’attractivité, « nous réalisons que ça marche beaucoup mieux quand les techs se […]
Critère de choix pour les profils de l’IT et du numérique, le télétravail est d’autant plus un atout de marque employeur que l’on précise ses modalités.
Pour attirer les profils IT et numériques très courtisés, les entreprises doivent notamment faire preuve d’adaptabilité et d’intelligence relationnelle.
Les entreprises en quête de profils IT et du digital au sens large doivent tenir compte de la conjoncture économique et sanitaire dans leurs messages de marque employeur. La crise sanitaire et économique fait émerger des attentes nouvelles chez les candidat·es des domaines IT et digital. Une population exigeante, plus ou moins frileuse selon les […]
La qualité relationnelle est ce qu’il y a de plus précieux dans une organisation : le lien entre les gens et leur capacité à coopérer font avancer les projets et atteindre les objectifs. Pendant le confinement, des managers ont découvert que le fait de s’intéresser aux collaborateur·trices, en prenant simplement de leurs nouvelles, créait du […]
Etes-vous prêts à faire passer votre sourcing au niveau supérieur? Découvrez les astuces suivantes pour mener à bien chaque nouvelle recherche. Astuce #1 : Vérifiez vos Préférences de recherche Dans vos Préférences de recherche, précisez si vous souhaitez voir tous les candidats ou exclure ceux qui n’ont pas d’autorisation de travail. Inclure les candidats mobiles […]
Lucie Grosset, fondatrice du cabinet, évoque les difficultés de recrutement touchant certains métiers et détaille les moyens mis en oeuvre pour approcher et surtout convaincre les candidats dans un contexte qui a renforcé leurs exigences.
