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La vidéo, l’avenir de l’offre d’emploi ?

6 choses à faire après la publication de l’offre d’emploi

Les technologies SMAC’S, leviers de stratégies RH renouvelées ?

Entretien : 6 idées pour améliorer l’expérience candidat

5 bonnes raisons de recruter des collaborateurs en situation de handicap

Annonces Monster

Prêt(e) à créer votre offre d'emploi ? Apprenez à publier, modifier et gérer vos annonces Monster à l'aide des documents ci-dessous, et découvrez également tous nos conseils et bonnes pratiques. 

L’impact du Covid-19 sur les attentes des candidat·es

La rupture provoquée par le coronavirus dans les habitudes de chacun·e fait émerger de nouvelles attentes chez les candidat·es ou amplifie des attentes préexistantes. En matière de recrutement aussi le Covid-19 est passé par-là : reports de l’intégration des nouvelles recrues mais aussi onboarding à distance, gel ou maintien des recrutements, candidat·es peu enclin·es à prendre […]

SearchMonster

SearchMonster utilise une technologie de pointe afin de dénicher les talents que vous recherchez. En alliant recherche et campagne d’emailing, vous pouvez désormais gérer et contacter les candidats d’une seule et même interface.

Monster Studios

Monster Studios est une application mobile unique qui permet à chaque recruteur d’enregistrer, de créer et de publier, en un clin d’oeil, une vidéo accompagnant leur annonce Monster.

Créer facilement des vidéos pour vos annonces

Lisez la suite pour voir comment éviter les erreurs classiques lors du tournage de vos vidéos, mais aussi pour découvrir comment réaliser un contenu pertinent afin d'attirer les meilleurs candidats !

Charte Graphique

La Charte Graphique vous permet d’ajouter sur toutes vos annonces un logo d’entreprise, une bannière, des informations textuelles et visuelles concernant la société, les avantages proposés ainsi que des liens vers vos réseaux sociaux.

5 soft skills à développer pour manager à distance

Pour manager à distance, les capacités de leadership sont plus que jamais nécessaires. Le point sur les soft skills utiles dans le contexte d’incertitude actuel. « Le mode de management est plus exigeant actuellement, le·la manager est le point fixe qui fait tourner la roue », illustre Éric Lhomme, directeur des activités Conseil en stratégie et développement […]

Trouver collectivement des solutions, la base chez Terreal

L’intelligence collective et l’empathie sont des piliers de la gestion de crise chez Terreal. Ce groupe industriel qui conçoit, produit et commercialise des matériaux de construction en terre cuite, se prépare pour un retour à la normale. Pour Fabienne Pécheul, DRH de Terreal, la gestion de la crise sanitaire et la préparation de « l’après » procèdent […]

Utiliser le creux d’activité pour repenser la fonction commerciale

Dans les activités qui tournent au ralenti, les fonctions commerciales B2B sont en difficulté. Cette période creuse est un temps favorable au développement de nouvelles compétences et à une réflexion collective sur les façons d’exercer le métier. Sans contact terrain avec leur clientèle depuis des mois, chahutées par la baisse d’activité, stressées par la perte […]