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Pensez aux travailleurs handicapés !

Pensez aux travailleurs handicapés !

Pour trouver des candidats et faire face à leurs besoins en recrutement,
les entrprises oublient malheureusement trop souvent de faire appel à une
force vive disponible et bien formée que représentent les personnes
en situation de handicap.

De nombreux organismes comme L'ADAPT sont pourtant
là pour aider les recruteurs à identifier les profils de candidats
en adéquation avec leurs besoins. Une stratégie qui s'avère
toujours payante, car les travailleurs handicapés sont souvent plus impliqués
que la moyenne, et là n'est pas leur seul atout, en voici une liste non
exaustive :

1. Les entreprises qui ont recruté une personne handicapée
se disent très satisfaites de leur initiative.
2. Les personnes handicapées
n'occasionnent aucun travail supplémentaire dans l'exercice de leur
fonction pour le reste du personnel.
3. Les personnes handicapées font
preuve d'une totale autonomie dans les missions qui leur sont confiées.

4. Les personnes handicapées ne sont pas plus absentes que les autres salariés.

5. Les personnes handicapées n'ont pas plus d'accidents du travail liés
à leur handicap que les autres salariés dans la mesure où
l'environnement est adapté.
6. Les démarches administratives
sont facilitées par la création d'un guichet unique : les Maisons
départementales du handicap.
7. Une prime à l'insertion des
personnes handicapées, ainsi que des aides dans le cadre des Contrats Initiative
Emploi, de professionnalisation, de la formation professionnelle peuvent être
versées aux entreprises.
8. L'aménagement des postes de
travail peut faire l'objet d'aides financières.
9. L'intégration
de personnes handicapées dans l'entreprise renforce l'esprit d'équipe
du personnel.
10. Les personnes handicapées redoublent de motivation
pour démontrer le bien-fondé de leur recrutement.

Le détail
de ces avantages prouvés et commentés par les recruteurs eux mêmes
est disponible sur www.monster.fr

Alors pour trouver des
candidats qualifiés, n'hésitez pas à penser aux travailleurs
en situation de handicap, un vivier de talents qui ne demandequ'à faire
valoir les nombreuses compétences qu'il recèle !