Écouter et dire, des clefs pour manager d’ici 2030 L’institut Viavoice a identifié les leviers qui vont aider l’entreprise et les managers à relever les défis de la transformation. Parmi eux, la capacité à écouter et à dire.
À qui revient-il de donner du sens au travail ? Est-ce à l’entreprise de donner du sens au travail ou au collaborateur de le trouver lui-même ? « Aux deux », répond Laurence Saunder, associée-gérante de Uside.
Management: 3 axes pour développer la fierté des collaborateurs À la base de la fierté, on trouve la confiance et le plaisir. En favorisant la fierté individuelle des collaborateurs, le manager développe aussi la fierté collective.
Recruter un profil star nuit-il à la cohésion d'équipe ? Recruter un profil star est bon pour la performance et l’attractivité de l’entreprise mais peut être risqué pour la cohésion d’équipe, cohésion qui doit être l’affaire de tous les membres du groupe. L’éclairage d’Emmanuel Stanislas (Clémentine) et de Robert Zuili (Profeel RH).
Bien-être au travail : effet de mode ou véritable préoccupation des entreprises ? Multifactorielle, mobilisant plusieurs acteurs, la qualité de vie au travail est devenue une véritable préoccupation des entreprises.
Comment créer un sentiment d’appartenance chez les collaborateurs de SSII Comment créer un sentiment d’appartenance chez les collaborateurs de SSII quand la majorité d’entre eux sont délégués chez le client et finissent par s’identifier à lui ? L’exemple de ASE2I qui mise entre autres sur l’implication des collaborateurs dans des projets stratégiques ou les process de l’entreprise.
Handicap et télétravail : attention à maintenir le lien social La restitution de la première édition du Tour de France du Télétravail aura lieu le 21 mars prochain. Occasion d’annoncer le projet de l’édition 2013 qui fera un focus sur les apports du télétravail en matière d’insertion professionnelle des personnes handicapées.
Misez sur le 'feng shui' au travail ! Transposées dans le cadre du travail, ces techniques chinoises d'agencement des espaces de vie permettent d'agir sur de nombreux facteurs tels que le stress ou l'absentéisme. Explications.