Différents types de management : quel manager êtes-vous ? Devoir encadrer une équipe signifie avoir tous les regards braqués sur soi, pour de bonnes ou de mauvaises raisons. Mais quel type de manager êtes-vous ? Voici une liste de 21 différents types de management vus à travers les yeux de leurs équipes. 1. Le Saint, ce manager beaucoup trop bien pour vous Le type […]
Renouer le lien social au travail, un enjeu RH et managérial post crise La crise et les bouleversements qu’elle a entraînés dans l’organisation et le rapport au travail a fragilisé le lien social, affectant ainsi la cohésion d’équipe et le sentiment d’appartenance. RH, managers et collaborateurs peuvent agir pour le renforcer. Le lien social en général et le lien social au travail en particulier « ont la même […]
Qu’est-ce que le harcèlement au travail et comment y mettre fin ? Il y a parfois une frontière à ne pas franchir entre relations de travail et relations amicales. En tant que supérieur hiérarchique, il vous arrive de devoir resserrer la vis lorsqu’une tâche n’est pas correctement effectuée ou encore lorsque vous notez une baisse significative de productivité. Il vous est peut-être même déjà arrivé de devoir […]
Évolution du télétravail : conseils pour passer à l’hybride Organisation, management, lieu de travail : l’évolution du télétravail pousse les entreprises à penser hybride à ces différents niveaux, et demande d’être accompagnée par le sens. L’évolution du télétravail peut être source de gain ou de perte d’engagement des collaborateur·trices. L’employeur qui décrète le retour au bureau de toutes ses équipes et limite le télétravail […]
Management : la qualité relationnelle, une richesse sous-estimée La qualité relationnelle est ce qu’il y a de plus précieux dans une organisation : le lien entre les gens et leur capacité à coopérer font avancer les projets et atteindre les objectifs. Pendant le confinement, des managers ont découvert que le fait de s’intéresser aux collaborateur·trices, en prenant simplement de leurs nouvelles, créait du […]
Gestion du stress : comment aider les salarié·es au chômage partiel Réguler le stress et développer la résilience sont des enjeux que les managers ont à relever pour accompagner au mieux leurs collaborateurs et collaboratrices au chômage partiel. « Au fond, vais-je perdre mon job ? » Cette question taraude certaines personnes au chômage partiel. Le sentiment de perte ressenti (perte de sens, de lien social, de salaire) est […]
mc²i Groupe forme des femmes en reconversion professionnelle Plusieurs collaboratrices du cabinet sont engagées dans des actions de mentorat ou de sensibilisation des femmes aux métiers du numérique, notamment des femmes en reconversion.
Garder et gérer le lien grâce au numérique : le témoignage de VISEO Les technologies regroupées sous l’acronyme SMAC’S répondent notamment aux questions de gestion du lien de collaborateurs en mission chez les clients. Témoignage de VISEO, entreprise de services du numérique (ESN). Pour VISEO, les SMAC’S, ces applications sociales (S), mobiles (M), analytiques (A), Cloud (C) et sécurité (S), font partie du quotidien, à double titre. En […]
Écouter et dire, des clefs pour manager d’ici 2030 L’institut Viavoice a identifié les leviers qui vont aider l’entreprise et les managers à relever les défis de la transformation. Parmi eux, la capacité à écouter et à dire.
À qui revient-il de donner du sens au travail ? Est-ce à l’entreprise de donner du sens au travail ou au collaborateur de le trouver lui-même ? « Aux deux », répond Laurence Saunder, associée-gérante de Uside.
