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Mesure de la performance

Les sujets abordés : gestion des compétences RH, programmes de formation...

Prendre soin des salarié·es, une façon de manager la performance

« En prenant soin de leurs collaborateurs et collaboratrices, les entreprises les rendent plus performant·es », estime Frédéric Guzy, directeur général d’Entreprise et Personnel. Un contexte difficile ne doit pas être un prétexte pour « maltraiter » les salarié·es — le risque serait leur désengagement massif. « Les grandes entreprises sont passées par le dialogue social pour renforcer le télétravail, […]