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      Accueil / Gestion des ressources humaines

    Gestion des ressources humaines

    Elaborez votre statégie de recrutement grâce à des conseils sur la fidélisation du personnel, des informations sur la diversité en entreprise, sur l'évaluation de la performance et la gestion des connaissances.

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    • Turn-over et fidélisation
    • Mesure de la performance
    • Avantages pour les salariés
    • Ambiance au travail
    • Gestion des compétences
    • Droit du travail

    Quel est le niveau d’appréciation de l’effectif pour l’obligation d’établir un règlement intérieur ?

    A partir de quel niveau d'effectif un réglement intérieur devient obligatoire ?

    Quelles sont les modalités de prorogation du mandat des DP ?

    Dans certains cas, le mandat des représentants peut être prorogé pour assurer la continuité de l'institution.

    Comment aborder la gestion de compétences ?

    La gestion de compétences est d'autant plus importante qu'elle concerne l'intégralité du personnel.

    Comment mener les évaluations de performance de l'employé?

    Beaucoup trop de responsables pensent qu’un(e) employé(e) faisant bien son travail est suffisant et que les évaluations de performance sont une perte de temps.
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