Gestion des ressources humaines

PwC offre une expérience collaborateur unique

WorkPlace of the Future, Flexibilité@work, Be Well Work Well… : tout un programme, ou plutôt plusieurs programmes que PwC France a déployé pour faire vivre une expérience unique à ses collaborateurs et collaboratrices.

“Responsable et engagé” chez Bouygues Energies et Services

Douze engagements déterminent les relations de Bouygues avec ses clients, ses collaborateurs et collaboratrices et l’ensemble de ses parties prenantes. Ces engagements sont naturellement au cœur des actions de l’entreprise.

Le programme Detox Mail de Nespresso France

Detox Mail est la promesse d’un courriel qui peut en faire économiser des centaines. Ce programme pour affiner sa mailbox permet aux collaborateurs et collaboratrices de Nespresso France de prendre conscience de leur activité en matière d’email.

Le handicap, une question de regard selon le groupe APRIL

La nouvelle campagne de communication de la mission handicap du groupe APRIL, « Cultivons notre regard d’enfant sur le handicap en entreprise » a été réalisée… par des enfants. Quinze enfants de collaborateurs et collaboratrices ont réfléchi à cette question. Ils ont fait de leurs idées des dessins remplis de bon sens et une saga vidéo.

Pride@Page : lutte contre l’homophobie chez PageGroup

Pionnier sur les sujets de la diversité et de l’inclusion et parmi les premiers signataires de la Charte de l’Autre Cercle contre l’homophobie en entreprise, PageGroup s’engage avec son programme Pride@ Page. Un engagement salué par l’entrée d’Isabelle Bastide, présidente de PageGroup, et d’Aurélien Beaucamp, manager exécutif senior, dans le Top 60 2019 des rôles modèles LGBT+ & Allié·e·s au travail.

La nature en ville avec Crédit Agricole Immobilier

Avec le démonstrateur Abellio, qui réunit diverses installations d’agriculture urbaine visant à ramener la nature en ville, Crédit Agricole Immobilier propose à ses collaborateurs et collaboratrices une autre façon de prendre une pause.

Idealday, journée mondiale de solidarité chez Edenred

Depuis 2017, Idealday est l’occasion pour les 8 500 collaborateurs et collaboratrices du groupe Edenred, d’offrir leur temps en faveur de communautés locales.

DOMITYS pour l’égalité des chances : "En route vers l’innovation solidaire"

Depuis 2017, DOMITYS accueille des collégien.ne.s de REP/REP+ pour leur offrir un réseau qui leur fait défaut et leur proposer des stages de découverte des métiers dans tous les établissements du groupe.

Le partage, une notion au cœur des outils SMAC’S

Accessibles partout et tout le temps, les outils SMAC’S favorisent le partage de données, d’informations et d’idées mais aussi un partage des rôles car ils rendent le salarié plus autonome et étendent le pouvoir du manageur, faisant ainsi évoluer la fonction RH. La notion de partage est au cœur des SMAC’S. Ces solutions logicielles sont […]

Garder et gérer le lien grâce au numérique : le témoignage de VISEO

Les technologies regroupées sous l’acronyme SMAC’S répondent notamment aux questions de gestion du lien de collaborateurs en mission chez les clients. Témoignage de VISEO, entreprise de services du numérique (ESN). Pour VISEO, les SMAC’S, ces applications sociales (S), mobiles (M), analytiques (A), Cloud (C) et sécurité (S), font partie du quotidien, à double titre. En […]