Gestion des ressources humaines

AKTISEA gamifie ses méthodes de management

Pour plus de plaisir au quotidien et au boulot, AKTISEA table sur les mécanismes du jeu. La gamification s’invite dans les méthodes de management de cette entreprise adaptée (EA) pour plus de qualité de vie au travail.

Blossom Engagement, l’initiative de Devoteam

Devoteam donne des super-pouvoirs à ses nouveaux arrivants en leur permettant de protéger la biodiversité, de lutter contre le changement climatique et de compenser leur impact carbone.

Lyreco s’engage pour l’environnement et la biodiversité

Pour limiter l’impact environnemental de son activité, Lyreco se fixe mois après mois de nouveaux objectifs et suit annuellement les résultats de ses actions. La biodiversité est le fil rouge de 2019.

Agentis propose un congé pas comme les autres

Avec un projet articulé autour d’un congé de solidarité internationale, Agentis témoigne de ses valeurs, d’une gouvernance responsable, et répond à plusieurs enjeux de responsabilité sociétale.

La politique bas carbone du Groupe SEB

Le Groupe SEB agit à chaque étape du cycle de vie des produits pour limiter leur empreinte environnementale. De nombreux départements de l’entreprise sont impliqués pour agir de manière collaborative sur l’ensemble de sa chaîne valeur et avoir des résultats.

L’offre Coup de pouce Livebox d’Orange

Engagée depuis de nombreuses années dans le développement du numérique en France, Orange propose depuis juillet 2019 une offre Livebox destinée aux foyers à faibles revenus.

Stimul, le parcours d’éducation à la santé du Groupe AGRICA

Stimul est un parcours personnalisé d’éducation à la santé que le Groupe AGRICA propose à ses salarié.e.s. Cette solution digitale « nouvelle génération » offre un suivi à distance via des outils connectés et s’appuie sur un coaching pluridisciplinaire.

Lyreco : un événement annuel pour la qualité de vie au travail et le développement durable

Chaque année, Lyreco organise en interne deux semaines dédiées au développement durable et à la qualité de vie au travail. Au programme, des activités diverses et variées sur les thèmes de la biodiversité, de l’alimentation durable, du zéro déchet, du bien-être, de la solidarité, du climat et de l’énergie.

La démarche environnementale de Worldline

Le programme GreenIT@Worldline est une nouvelle étape dans la démarche environnementale du groupe Worldline. Il vise à engager l’entreprise et ses collaborateurs et collaboratrices dans une même dynamique durable.

NQT pour l’égalité vers l’emploi

L’association NQT (Nos Quartiers ont des Talents) œuvre pour donner du sens à la promesse démocratique de l’égalité des chances en mobilisant le plus grand réseau d’entreprises engagées pour l’égalité vers l’emploi. Un engagement concrétisé par les mentors des 650 entreprises partenaires.