Gestion des ressources humaines

Devenir un as de la transformation digitale grâce à Devoteam

Devoteam propose aux ingénieur.e.s en informatique de devenir en trois ans des as de la transformation digitale grâce à des programmes de formations techniques et comportementales.

Chez Audelys, le collaboratif pilote la stratégie

En participant à un comité qui n’est pas en lien direct avec son activité professionnelle, chaque collaborateur/ collaboratrice développe des compétences transverses et est impliqué.e dans des projets stratégiques pour le groupe. Résultat : un supplément de qualité de vie au travail pour tou.te.s les acteur.trice.s de l’entreprise.

Wavestone accueille Peanuts, un chien guide d’aveugle

En août 2019, Wavestone a accueilli Peanuts, un élève chien guide d’aveugle. Ce projet renforce l’engagement de Wavestone en faveur du handicap qui constitue un des objectifs prioritaires de sa démarche RSE.

Vitalité et qualité de vie au travail vont de pair chez Edelvi

L’expression « un esprit sain dans un corps sain » prend tout son sens avec le temps dédié à l’activité physique que propose Edelvi à ses collaborateurs et collaboratrices. Éveil musculaire, cardio ou fitness au programme, mais aussi ateliers bien-être.

« Chaque pas compte » : challenge pédestre de Caisse d’Épargne IdF

Pendant deux semaines, Caisse d’Épargne Île-de-France a fait marcher ses salarié.e.s volontaires. Pour la bonne cause puisqu’il s’agissait non seulement de sensibiliser les participant.e.s à l’importance de l’activité physique, mais encore de développer l’esprit d’équipe, et même la solidarité puisque les 46 millions de pas effectués par l’ensemble des participant.e.s , l’ont été au profit d’une association.

MEDIAPOST et l’EPIDE pour l’insertion professionnelle de jeunes en difficulté

MEDIAPOST et l’EPIDE (Établissement Public d’Insertion de la Défense) de Brétigny sont partenaires dans le cadre d’un projet pour l’insertion sociale et professionnelle de jeunes en situation difficile, voire en risque de marginalisation.

mc²i Groupe forme des femmes en reconversion professionnelle

Plusieurs collaboratrices du cabinet sont engagées dans des actions de mentorat ou de sensibilisation des femmes aux métiers du numérique, notamment des femmes en reconversion.

Une plateforme digitale d'intelligence collective chez Gamm Vert

La Tribu est une plateforme digitale d’intelligence collective développée par Beeshake. Dans un contexte de transformation, elle est destinée à partager et valoriser les savoir-faire des collaborateurs et collaboratrices Gamm Vert réparti.e.s dans 1 000 magasins en France.

Un binôme pour accompagner les salariés/ées en situation de handicap chez Wavestone

Un binôme composé de la mission handicap de Wavestone et d’un expert handicap extérieur apporte une écoute externe et un accompagnement interne à ses salarié.e.s en situation de handicap, qu’ils/ elles soient directement ou non concerné.e.s par le handicap.

Roche Diabetes Care France pour le bien-être au travail

“Live Well, Find your Balance” vise à promouvoir les bénéfices d’un mode de vie sain auprès des collaborateurs et collaboratrices. Pour améliorer la qualité de vie au travail, Roche Diabetes Care France met en œuvre des actions de prévention propices au bien-être quotidien, qu’il s’agisse de comportements personnels ou professionnels.