Gestion des ressources humaines

Lyreco s’engage pour l’environnement et la biodiversité

Pour limiter l’impact environnemental de son activité, Lyreco se fixe mois après mois de nouveaux objectifs et suit annuellement les résultats de ses actions. La biodiversité est le fil rouge de 2019.

Agentis propose un congé pas comme les autres

Avec un projet articulé autour d’un congé de solidarité internationale, Agentis témoigne de ses valeurs, d’une gouvernance responsable, et répond à plusieurs enjeux de responsabilité sociétale.

La politique bas carbone du Groupe SEB

Le Groupe SEB agit à chaque étape du cycle de vie des produits pour limiter leur empreinte environnementale. De nombreux départements de l’entreprise sont impliqués pour agir de manière collaborative sur l’ensemble de sa chaîne valeur et avoir des résultats.

L’offre Coup de pouce Livebox d’Orange

Engagée depuis de nombreuses années dans le développement du numérique en France, Orange propose depuis juillet 2019 une offre Livebox destinée aux foyers à faibles revenus.

Stimul, le parcours d’éducation à la santé du Groupe AGRICA

Stimul est un parcours personnalisé d’éducation à la santé que le Groupe AGRICA propose à ses salarié.e.s. Cette solution digitale « nouvelle génération » offre un suivi à distance via des outils connectés et s’appuie sur un coaching pluridisciplinaire.

Lyreco : un événement annuel pour la qualité de vie au travail et le développement durable

Chaque année, Lyreco organise en interne deux semaines dédiées au développement durable et à la qualité de vie au travail. Au programme, des activités diverses et variées sur les thèmes de la biodiversité, de l’alimentation durable, du zéro déchet, du bien-être, de la solidarité, du climat et de l’énergie.

La démarche environnementale de Worldline

Le programme GreenIT@Worldline est une nouvelle étape dans la démarche environnementale du groupe Worldline. Il vise à engager l’entreprise et ses collaborateurs et collaboratrices dans une même dynamique durable.

NQT pour l’égalité vers l’emploi

L’association NQT (Nos Quartiers ont des Talents) œuvre pour donner du sens à la promesse démocratique de l’égalité des chances en mobilisant le plus grand réseau d’entreprises engagées pour l’égalité vers l’emploi. Un engagement concrétisé par les mentors des 650 entreprises partenaires.

Orange s’engage avec un programme égalité des chances pour l’insertion des jeunes

Orange agit depuis des années en faveur de l’insertion des jeunes et donne la possibilité à ses salarié.e.s de soutenir ses actions. En signant un accord avec le Réseau des Écoles de la 2e Chance, Orange va plus loin en favorisant le parcours des jeunes au sein de l’entreprise dans le cadre de stages.

L’Espace CoLab de l’ESAT Jacques Chavent

L’Espace CoLab est un lieu de coworking au sein de l’ESAT Jacques Chavent. En permettant aux intrapreneur.e.s et entrepreneur.e.s d’innover et de développer de nouveaux produits et services qui répondent vraiment aux personnes en situation de handicap grâce au Living Lab, il participe au développement d’une société inclusive.