Gestion des ressources humaines

Le poids du réseau dans la culture de l’évaluation en France

Critères objectifs contre poids du réseau : en matière d’évaluation, les outils évoluent plus vite que la culture. La globalisation tend toutefois à faire bouger les lignes, à réduire les écarts de pratiques entre les pays, et, lentement, à rogner la part du subjectif dans l’évaluation des collaborateurs en France.

Secteur de l’Assurance : les passerelles métiers internes

La variété des métiers de l’Assurance permet la création de passerelles qui favorisent la mobilité fonctionnelle en interne. Pour les groupes assurantiels ou mutualistes, celle-ci est un des moyens d’anticiper le vieillissement de la pyramide des âges particulièrement marqué dans le secteur, et les évolutions des métiers dues notamment à celles de la fiscalité. Generali et la MAIF nous parlent des dispositifs qu’ils ont mis en place.

Comment créer un sentiment d’appartenance chez les collaborateurs de SSII

Comment créer un sentiment d’appartenance chez les collaborateurs de SSII quand la majorité d’entre eux sont délégués chez le client et finissent par s’identifier à lui ? L’exemple de ASE2I qui mise entre autres sur l’implication des collaborateurs dans des projets stratégiques ou les process de l’entreprise.

Rendre la fonction RH moins administrative et plus managériale

Même secteur d’origine, même formation, ayant de préférence occupé des fonctions similaires… ce qui peut à priori rassurer DRH et opérationnels cache en réalité un fort risque de recruter des clones !

Comment transformer un DRH administratif en DRH leader

La fonction RH est en profonde transformation depuis les dix dernières années. D’un positionnement aval (gérer) elle passe à un positionnement amont (anticiper). La mission des DRH, leurs compétences, sont donc amenées à évoluer, comment accompagner ce changement ?

Handicap et télétravail : attention à maintenir le lien social

La restitution de la première édition du Tour de France du Télétravail aura lieu le 21 mars prochain. Occasion d’annoncer le projet de l’édition 2013 qui fera un focus sur les apports du télétravail en matière d’insertion professionnelle des personnes handicapées.

Égalité Femmes/Hommes : des pistes de réflexion avec l’Apec

Dans le prolongement des Trophées Apec de l’Égalité Femme/Homme, l’Apec a organisé le 25 janvier 2013 un petit déjeuner d’échanges sur cette thématique. Retour sur ces échanges et les pistes de réflexion qui en ont découlé.

Attentes des salariés français : résultats de l'étude 2012 HR Beat

Les revendications des salariés français portent plus sur la formation ou les avantages sociaux que sur le montant du salaire ou les possibilités de promotion.

Exonérez de charges sociales vos chèques-cadeaux de fin d'année !

A quelles conditions les bons d’achat offerts à vos salariés sont exonérés de cotisations sociales ?

Misez sur le 'feng shui' au travail !

Transposées dans le cadre du travail, ces techniques chinoises d'agencement des espaces de vie permettent d'agir sur de nombreux facteurs tels que le stress ou l'absentéisme. Explications.