Le courage managérial, un comportement à encourager L’entreprise a intérêt à valoriser le courage managérial. Essentiel dans un contexte difficile car il fait avancer vers les solutions, il est aussi facteur d’innovation et de performance. Depuis des mois, des managers font preuve de courage. Celui de désobéir pour faire attention à leurs équipes, par exemple, ou de sortir de leur zone de confort […]
Le champ du dialogue social s’élargit Si les questions traditionnelles du dialogue social sont actuellement en suspens, d’autres émergent qui élargissent son champ, comme le télétravail. L’occasion pour le dialogue social de s’emparer des sujets d’organisation et ainsi, de gagner en crédibilité et en légitimité. L’évolution de la rémunération, la durée du travail et son organisation (hormis celle qui est liée […]
Handicap : la crise met en exergue l’utilité des accords agréés La réforme de l’obligation d’emploi des personnes handicapées limite la durée des accords agréés. C’est pourtant grâce à eux que des entreprises ont pu faire preuve de réactivité et maintenir leurs actions handicap pendant la crise. La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, mise en œuvre […]
Marché de l’emploi numérique : des situations hétérogènes selon les secteurs La crise sanitaire touche de façon inégale les métiers du numérique. Elle a mis en évidence, s’il en était encore besoin, la nécessité de la transformation digitale des entreprises. La sécurité informatique, le Cloud et la data sont pour ces dernières des domaines de recrutement prioritaires. « La digitalisation est en marche mais pas aboutie, sauf […]
Témoignage de Lucie Grosset, fondatrice du cabinet L2C Lucie Grosset, fondatrice du cabinet, évoque les difficultés de recrutement touchant certains métiers et détaille les moyens mis en oeuvre pour approcher et surtout convaincre les candidats dans un contexte qui a renforcé leurs exigences.
La crise, l’occasion d’impliquer plus les managers dans les recrutements La période complexe actuelle doit permettre de préparer les recrutements à venir. Les managers ont un rôle à jouer dans la séduction et la sélection des candidat·es. « Actuellement, des managers s’impliquent plus dans les processus de recrutement, par envie de moins se tromper dans leurs choix. De plus, le nombre de recrutements ayant globalement diminué, […]
Comment organiser l’intelligence collective à distance Organiser l’intelligence collective quand certain·es salarié·es sont en télétravail, d’autres sur site et d’autres encore en activité partielle demande d’abord d’accepter que ses conditions naturelles ne sont pas réunies. Il y a quelque chose de profondément humain dans l’intelligence collective (IC), une démarche qui s’appuie sur le fait d’être et de faire physiquement ensemble. « Le […]
Restauration : rebond des chaînes en périphérie, attentisme en centre-ville Les chaînes de restauration des périphéries sont les gagnantes de la sortie de confinement, contrairement à la restauration haut de gamme ou de luxe des centres-villes. La restauration vit au jour le jour et la sortie de confinement est vécue diversement selon ses acteurs. Si les restaurants des centres-villes sont dans l’attentisme, si leur rebond […]
5 soft skills à développer pour manager à distance Pour manager à distance, les capacités de leadership sont plus que jamais nécessaires. Le point sur les soft skills utiles dans le contexte d’incertitude actuel. « Le mode de management est plus exigeant actuellement, le·la manager est le point fixe qui fait tourner la roue », illustre Éric Lhomme, directeur des activités Conseil en stratégie et développement […]
Trouver collectivement des solutions, la base chez Terreal L’intelligence collective et l’empathie sont des piliers de la gestion de crise chez Terreal. Ce groupe industriel qui conçoit, produit et commercialise des matériaux de construction en terre cuite, se prépare pour un retour à la normale. Pour Fabienne Pécheul, DRH de Terreal, la gestion de la crise sanitaire et la préparation de « l’après » procèdent […]
