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Marché de l'emploi

Résultats d’enquêtes, analyses sectorielles, interviews de spécialistes… Retrouvez sur ces pages notre sélection d’articles pour mieux appréhender un marché de l’emploi en pleine mutation.

L'expérience candidat est un processus qui doit être fluide et transparent pour Félicitas Cavagné

Deloitte évolue dans un monde qui change avec de nouveaux besoins, de nouveaux métiers. Un monde où la guerre des talents fait rage. Pour exister dans ce monde, il faut répondre aux attentes des candidats. Des candidats qui souhaitent avoir facilement la bonne information, échanger rapidement avec l’entreprise. Des candidats pour qui le processus de recrutement doit être une expérience fluide.

L’ubérisation, quel impact sur l’évolution de l’emploi ?

Les récentes crises opposant les taxis à la société Uber ont vu la démocratisation du terme « ubérisation ». Celui-ci traduit une nouvelle réalité sociétale, marquée par le développement de l’offre et de la demande de services permettant aux professionnels et aux particuliers de rentrer en contact de manière quasi-instantanée par le biais du numérique.Ce phénomène, qui participe pour certains à une restructuration globale de l’économie et de l’emploi, prend aujourd’hui une ampleur considérable. Au-delà du secteur des transports, il gagne de nombreux pans de l’activité économique tels que l’hôtellerie, l’éducation, les services juridiques et même la médecine.