Marché de l'emploi

Les recrutements se poursuivent

La fonction commerciale reste en tête de tous les tableaux prévisionnels de recrutement. Par le nombre d’offres disponibles mais aussi, et peut-être surtout, par défaut de candidats formés et motivés. Pour pallier ce déficit les entreprises construisent des parcours de carrière de plus en plus diversifiés et des plans de rémunérations mieux adaptés aux attentes des jeunes diplômés.

Témoignage de Thomas Ducos, Responsable Recrutement Groupe chez Alter Solutions

Alter Solutions est une société de conseil en hautes technologies créée en 2006. Avec plus de 600 collaborateurs, dont la moitié en France, Alter Solutions accompagne dans leurs projets techniques les grands acteurs de l’énergie, de l’aéronautique, des transports ou encore des finances. Thomas Ducos est Responsable Recrutement Groupe en France et nous explique les enjeux et les stratégies de recrutement de cette société de conseil qui inverse le processus classique, et mise sur la chasse et la fidélisation des meilleurs profils.

Entre liberté et précarité, un marché du travail plus divers que jamais

La recomposition du travail en cours depuis des années pose des enjeux de protection sociale. Retour sur la conférence dédiée aux formes atypiques de travail et d’emploi organisée le 1er avril 2019 par la Fabrique de l’industrie.

Banque/Finance : recruter à l’heure du Brexit

Alors que la sortie d’Europe du Royaume-Uni a été reportée, la table ronde organisée par Monster France sur le recrutement à l’heure du Brexit a mis en perspective les défis et les opportunités que représente cette issue.

Monster, partenaire du Grand Prix de la Créativité RH 2019

La créativité était à l’honneur le 8 avril 2019 lors du Grand Prix de la Créativité RH organisé par l’ACCE. Retour sur une 10e édition qui a récompensé l’inventivité, la sophistication et l’audace des dispositifs de communication RH.

Témoignage de Sophie Berrettini, Responsable des Ressources Humaines chez ASCO

Avec 300 collaborateurs en France, parfois missionnés à l’international, ASCO se démarque dans un marché très concurrentiel et pénurique. Sophie Berrettini, Responsable des Ressources Humaines nous explique les enjeux et les stratégies de recrutement de cette société qui mise sur ses valeurs humaines et sur un fort investissement dans la formation.

Soft Skills & Recrutement : tout comprendre en un livre blanc

Face à la multitude de termes utilisés, le concept de Soft Skills semble un fourre-tout d’actualité.De quoi parle-t-on vraiment ? Pourquoi cet intérêt pour les Soft Skills ? Comment les définir et mieux les repérer ? Quels sont les risques et les enjeux ?

Égalité F/H : pourquoi penser la diversité sous l’angle de l’altérité

Les femmes, les hommes, les personnes en situation de handicap, les jeunes, les seniors, les jeunes des quartiers difficiles, etc. Et si dans cette diversité, il n’y avait qu’un seul sujet : l’autre ?

L’index de l’égalité F/H, occasion d’un rappel des bonnes pratiques

Les PME devront mesurer l’index de l’égalité F/H à partir du 1er mars 2020. Elles peuvent d’ores et déjà mettre en place les bonnes pratiques favorisant l’équité salariale. L’exemple d’Eurécia.

Témoignage vidéo d'Aurélie Merlin, Responsable recrutement et relations écoles chez Abylsen

Aurélie Merlin, Responsable recrutement et relations écoles chez Abylsen, explique comment Monster l'accompagne sa stratégie de recrutement de profils ingénieurs techniques et de fonctions supports.Découvrez son témoignage vidéo.