Marché de l'emploi

5 conseils pour sécuriser le préonboarding (crise ou pas)

Comment sécuriser l’embauche d’une personne qui prendra son poste dans quelques mois ? En plein crise sanitaire, la question se pose d’autant plus aux RH. Conseils pour rassurer les talents prêts à vous rejoindre pendant la période qui précède leur intégration (préonboarding). Rien n’est acquis, ni le poste pour la nouvelle recrue, ni la nouvelle recrue […]

Embaucher pendant la crise : 4 conseils pour les recrutements full remote

Dans un contexte économique soumis à interrogation, l’improvisation n’a pas sa place, les processus de recrutement doivent être carrés et rassurants, d’autant plus quand on recrute en full remote, c’est-à-dire entièrement à distance. La startup Transaction Connect partage son expérience.   Comptant actuellement 20 personnes, la startup Transaction Connect prévoit de recruter 10 personnes en […]

Confinement et sentiment d’inutilité : à la recherche du sens perdu

Le confinement génère une perte de repères et parfois, un sentiment d’inutilité. Maintenir du sens au travail, c’est prévenir les risques psychosociaux d’aujourd’hui et demain, et préparer la reprise. En télétravail ou au chômage partiel, toutes confinées. Autant de personnes potentiellement confrontées au sentiment d’inutilité puisque leur activité n’est pas jugée essentielle dans le contexte […]

Santé, sécurité : communiquer sans être anxiogène, un exercice délicat

Témoignage : pour assurer la sécurité et la santé de ses salarié·es et maintenir un climat de confiance, Epsilon Composite, PME industrielle du Médoc, a fait le choix d’une communication multicanale et transparente auprès d’un personnel actuellement dispersé par la crise sanitaire. Parmi les 230 salarié·es d’Epsilon Composite, PME médocaine spécialisée dans la conception et la […]

Gérer la baisse d’activité : l’exemple des forces de vente

Pour certaines fonctions commerciales, la fermeture de lieux de vente et le confinement sont synonymes d’activité réduite. La crise peut être l’opportunité de développer leurs compétences ou de les mettre au service d’équipes qui elles, sont surchargées. Dans certains secteurs, du fait de la pandémie de Covid-19, les forces de vente voient leur activité stoppée […]

Obligation de sécurité de résultat: improviser le télétravail dans les règles

Le télétravail ne dilue pas les obligations de l’employeur, le contexte actuel de crise sanitaire renforce l’obligation de sécurité de résultat. « Quand on parle du Covid-19, on occulte la question de la santé et de la sécurité du lieu de travail déporté chez les personnes en télétravail », remarque Jamila El Berry, avocate en droit […]

Témoignage d'Anaïs Deschanel, Responsable Sourcing pour le groupe LINKING TALENTS

Fondé en 2007, LINKING TALENTS est un groupe de recrutement multi-spécialiste dédié aux fonctions supports. Il met son expertise au service de grands comptes et d’ETI dont les besoins concernent des niches métiers aux fortes particularités ou à importante volatilité, sur des segments de marché en tension. Le groupe d’une cinquantaine de collaborateurs couvre les […]

La santé des salarié·es, clé de la continuité de l’activité

Employees first! À l’heure où l’urgence gouverne les décisions, jamais la conviction de Vineet Nayar, ancien dirigeant de HCL Technologies et auteur de l’ouvrage Employees First, Customer Second, n’aura autant fait écho à une obligation des employeurs : veiller à la santé, physique et mentale, et à la sécurité des salarié·es. Priorité aux salarié·es donc, quitte […]

Covid-19 : Monster lance une offre solidaire pour soutenir les entreprises

Les entreprises sont confrontées à un défi sans précédent alors que la situation du coronavirus continue d’évoluer. Pour celles dont certains salariés sont en 1ère ligne face au virus, la nécessité de trouver rapidement des personnes qualifiées n’a jamais été aussi forte, et nous voulons leur apporter notre aide.   Dès maintenant, nous offrons un […]

Le nouveau rendez-vous de recrutement start-up à Nantes, Lille, Aix-Marseille et Bordeaux

Monster s’associe à nouveau cette année à la Startup Golf Cup pour une seconde édition de la Monster Startup Golf Cup. Cet événement de référence de l’écosystème startup devrait rassembler plus d’un millier de participants cette année, dans des capitales FrenchTech. L’objectif ? Faciliter les rencontres entre étudiants et jeunes diplômés – intéressés par l’entrepreneuriat et […]