Etude Yougov pour Monster : Crise de la Covid-19, emploi et digital Nous avons interrogé les jeunes actifs français via YouGov, sur leur vision du monde du digital et de ses métiers. A l’heure où la crise sanitaire et le confinement accélèrent la transformation digitale, quels métiers les attirent ? Quels profils sont concernés ? Si le secteur a le vent en poupe, l’enquête confirme cet attrait pour les […]
Les Français inquiets de retourner au travail, et soucieux de trouver du sens dans leur emploi Seul plus d’un salarié sur dix (13%) trouve du sens dans leur emploi. Nous avons interrogé les actifs français, sur leurs plus grandes craintes par rapport à leur activité professionnelle. Avant la crise, ils avaient déjà été questionnés sur leur rapport au travail et sur une éventuelle récession lors de l’étude SOTC Monster opérée début […]
Le nouveau rendez-vous de recrutement start-up à Nantes, Lille, Aix-Marseille et Bordeaux Monster s’associe à nouveau cette année à la Startup Golf Cup pour une seconde édition de la Monster Startup Golf Cup. Cet événement de référence de l’écosystème startup devrait rassembler plus d’un millier de participants cette année, dans des capitales FrenchTech. L’objectif ? Faciliter les rencontres entre étudiants et jeunes diplômés – intéressés par l’entrepreneuriat et […]
Monster Studios, tous en scène pour un recrutement performant Monster a annoncé en mai 2019 le lancement mondial de Monster Studios. Six mois après, l’application qui permet aux recruteurs d’enregistrer, de monter et de publier leurs offres d’emploi vidéo en un clin d’œil depuis leur smartphone, démontre dès à présent des résultats significatifs et prometteurs ! La vidéo comme outil de mise en relation gagne […]
UN Job ou VOTRE Job : la nouvelle campagne décalée de Monster Il n’y a pas deux entreprises et deux candidats identiques ! Notre nouvelle campagne de communication multicanale mettant en scène l’adéquation des personnalités avec les opportunités de carrière, valorise la singularité des profils et interroge la question de l’adéquation des candidats et des métiers à travers la question des codes et des normes spécifiques aux […]
Monster et JobinLive : pour un meilleur accès à l'emploi des personnes en situation de handicap Monster noue un partenariat avec JobinLive, spécialiste français du recrutement de personnes en situation de handicap, pour élargir la visibilité de leurs offres d’emploi auprès des personnes en situation de handicap et promouvoir la diversité des talents. Avec JobinLive, Monster s’engage pour une plus grande représentativité en entreprise Monster a pour mission de […]
SearchMonster : pour simplifier la recherche de candidats Monster vous dévoile un nouvel outil de recherche de candidats et futurs collaborateurs : SearchMonster. SearchMonster est une solution transversale inédite pour fluidifier la recherche de candidats et les processus de recrutement, qui répond à un double enjeu : celui du manque de temps des recruteurs face à une multitude de CV, et celui des […]
Quel type de manager est recherché par les candidats Français ? Nous avons interrogé les Français sur quatre séries à succès, dont la dernière saison est sortie en 2019, avec un angle inédit : quel personnage culte serait leur manager idéal pour une nouvelle prise de poste ? Dans un sondage mené en 2015 , les Français se montraient séduits par un patron charismatique à l’image […]
Quelles sont les bonnes résolutions des candidats pour 2020 ? Le début d’année est souvent synonyme de projections, de remise en question et… le travail n’est pas épargné. Avec les entretiens annuels permettant de faire un bilan sur l’année passée, les bonnes résolutions sont souvent synonymes de nouvelles initiatives professionnelles. Monster dévoile les « bonnes résolutions » adoptées par les Français au travail, d’après un sondage […]
Skills gap : les compétences manquantes chez les candidats selon les recruteurs Le skills gap correspond à la pénurie de candidats qualifiés dans leur secteur d’activité et représente un enjeu pour 96% des recruteurs français qui ont déjà rencontré des difficultés à combler un poste à cause du manque de compétences des candidats. Ce chiffre est révélé par une étude que nous avons mené en France avec […]
