Charte graphique d’annonces

Les offres d’emploi textes se ressemblent toutes et il est de plus en plus difficile de vous différencier. Notre charte graphique Enhanced Job Branding met vos annonces en valeur avec vos vidéos, photos, réseaux sociaux et avantages sociaux pour faire savoir aux candidats qui vous êtes. 

75% des candidats occupent un poste qui ne leur convient pas totalement1. Recrutez-les !

Boostez votre marque employeur. Partagez votre histoire.

Engagez

Vous voulez que les candidats s’imaginent travailler dans votre entreprise ? Créez des descriptions de poste qui les aideront à se projeter. Utilisez des photos, des vidéos et vos réseaux sociaux pour leur montrer comment ils peuvent s’intégrer dans vos équipes. 

Renforcez

La première impression est importante. Si les candidats n’aiment pas ce qu’ils voient, ils pourraient ne pas postuler. Notre modèle de charte graphique permet de rationaliser rapidement et facilement vos annonces avec vos éléments de marque employeur pour que les candidats se concentrent sur ce qui est vraiment important : déterminer si votre entreprise est faite pour eux. 

Démarquez-vous

Quatre des six raisons pour lesquelles les candidats postulent à un emploi sont liées à la marque employeur2. Nous vous donnons les outils dont vous avez besoin pour vous mettre en valeur afin que les candidats puissent vous connaître et comprendre qui vous êtes. 

 

"Si un candidat ne se voit pas dans le reflet de votre marque employeur, il passera son chemin."

– Roberta Matuson, Présidente, Matuson Consulting

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Sources

  • 1Etude Globale Monster “State of the Candidate”, Mai 2019
  • 2Etude Monster Employer Branding